疾病预防行业劳动合同样本

疾病预防行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事疾病预防行业相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的任务。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。4.3乙方根据工作性质和实际情况，可以享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。5.3乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条知识产权和商业秘密6.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权和商业秘密，归甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方离开甲方后，仍应承担对甲方商业秘密的保护责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反甲方保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2甲方依照国家法律法规的规定，可以解除本劳动合同。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方社会保险参保证明10.甲方工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护，或未保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，依照法律规定实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照法定程序办理。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，如报警或向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.疾病预防行业企业与新