医院安保人员聘用合同

医院安保人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为提供医疗服务，保障医院正常秩序，需聘请安保人员；乙方愿意应聘安保人员，经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为甲方医院安保人员。1.2乙方主要职责为：维护医院治安秩序，保护医院财产及患者人身安全，做好防火、防盗、防抢、防诈骗等工作。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的安保人员薪酬制度领取工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的作息时间上班，实行轮班制。4.2乙方享有国家法定节假日及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密、患者隐私及相关内部信息。6.2违反本条款的，乙方应承担相应法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事安保工作，乙方有权终止本合同。7.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司安保人员岗位职责描述6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司保密协议8.甲方公司劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私及相关内部信息，经认定，属违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，经认定，属违约行为。3.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事安保工作，经认定，属违约行为。4.甲方未按约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，经认定，属违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________医院。2.乙方：指受聘于甲方的安保人员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资及福利。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。7.违约行为：指违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，无法继续从事安保工作。解决办法：甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相关待遇。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，并有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医院招聘安