福建省劳动合同签订表

福建省劳动合同签订表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上工作，履行____职责。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。五、社会保险1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止劳动合同。2.合同期内，如有特殊情况，甲乙双方可协商一致解除或终止劳动合同。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方劳动合同范本6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方职业资格证明复印件9.社会保险参保证明10.公积金缴纳证明11.甲方规章制度12.乙方签字确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金。4.甲方未按照约定解除或终止劳动合同。5.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于学历、资格、身份证等。6.乙方未按照约定履行岗位职责。7.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。8.乙方未按照约定提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成规定的劳动任务后应得的报酬。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.休息休假：指劳动者根据国家规定和劳动合同约定，享有的休息和休假的权利。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方提供相关信息，乙方拒不提供的，甲方有权解除劳动合同。6.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。7.问题：乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方拒不承担的，甲方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同。2.用人单位