配送员雇佣劳动合同(2024版)

配送员雇佣劳动合同(2024版)合同编号：__________配送员雇佣劳动合同（2024版）甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方配送员一职，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方担任甲方的配送员，主要负责货物配送、收款及售后服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家相关法律法规，认真履行工作职责，保证货物安全、及时送达。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高业务水平和服务质量。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。具体工资标准及计算方式详见附件。2.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量，享受相应的加班工资。2.3乙方在合同期内，甲方为其办理社会保险，具体保险项目及标准详见附件。三、乙方的劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时。具体工作时间安排由甲方根据实际业务需要进行调整。3.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日及其它休假待遇。四、乙方的劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。4.2甲方确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规的要求。五、乙方的保密义务5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2甲方解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。七、违约责任7.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.工资标准及计算方式2.加班工资计算办法3.社会保险项目及标准4.保密协议5.培训计划6.工作职责说明书7.安全生产标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，视为违约。5.甲方未按约定提供培训、工作环境安全卫生不符合规定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.配送员：按照用人单位的要求，负责货物配送、收款及售后服务工作的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等收入。4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作所取得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.保密义务：劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位商业秘密、客户资料等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作时间；如乙方无故违约，甲方有权按约定扣除相应工资或解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务及违约责任；如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，甚至解除合同。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险等。解决办法：甲方应严格按照国家法律法规及合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等；如甲方未按时足额支付，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。解决办法：甲方应按照国家安全生产标准提供劳动保护用品；如甲方未提供，乙方有权要求甲方提供，并可向相关部门投诉。5.问题：甲方未按约定提供培训、工作环境安全卫生不符合规定。解决办法：甲方应按约定提供培训，确保工作环境安全卫生符合国家