饭店劳务合同书范本

饭店劳务合同书范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的饭店，乙方愿意加入甲方的饭店团队，共同为顾客提供优质的服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方饭店担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每日工作时间为__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。2.3乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日准时发放。3.3乙方在试用期工资为每月__________元（人民币），试用期为__________个月。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日待遇，以及生日补贴、年终奖等福利待遇。4.3乙方在工作期间，因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方的相关规定，承担相应的待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方在签订合同时，应遵循诚实守信、公平公正的原则，不得擅自变更合同内容。如确需变更，应经双方协商一致，并书面确认。5.2乙方如提前解除合同，应提前__________个月向甲方提出书面申请。甲方在收到申请后，应根据实际情况，同意或不同意乙方的解除申请。5.3合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月签订书面续签合同。第六条违约责任6.1双方在履行合同过程中，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方饭店规章制度3.社会保险缴纳证明4.工作服及劳动保护用品清单5.岗位培训资料6.甲方营业执照副本7.乙方身份证复印件8.双方签署的合同续签协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、拖欠支付等情况。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度的行为。4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同的行为。5.双方在合同履行过程中，未经协商一致擅自变更合同内容的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时支付工资；如甲方仍不改正，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方在工作中受伤，甲方拒绝承担相应待遇。解决办法：乙方应立即向劳动保障部门投诉，依法维护自身权益。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可以向劳动保障部门投诉。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的情况下，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为饭店经营者，乙方为有意加入甲方饭店团队的