服装店员工聘用简单合同书

服装店员工聘用简单合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事服装店员工工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和实际工作时间另行计算。3.乙方工资根据甲方经营状况及市场竞争情况适时调整。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超出工作时间按甲方规定计算加班工资。2.乙方享有国家法定节假日休息，如有工作需要，乙方应配合甲方安排值班。3.乙方享有__天带薪年休假，__天带薪病假，具体休假事宜按照甲方的规定执行。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节假日礼品、生日礼物、员工体检等。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方的规定享受病假待遇。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户资料、运营策略等，无论是否书面形式，均应严格保密。2.乙方违反保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。2.乙方过失导致合同解除的，甲方有权扣除乙方当月工资作为赔偿。3.合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方在签订本合同时，已充分了解甲方规章制度、工作内容、劳动报酬等相关信息。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.乙方工作业绩证明7.乙方工作交接清单8.保密协议9.社会保险参保证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按合同约定完成工作任务，严重影响到甲方经营。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，如无续约意向，合同自然终止。3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定，如有违约，按合同约定处理。3.乙方泄露商业秘密：签订保密协议，明确保密内容和违约责任，如发生泄露，按协议约定处理。4.甲方未支付工资、奖金等：甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。5.甲方未依法参加社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，如不参加，乙方有权向社保部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动保护和劳动条件。2.乙方在甲方从事服装店员工工作，遵守甲方规章制度