美容美发行业试用期劳动合同样本

美容美发行业试用期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满后，如双方同意续签，应签订正式劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事美容美发师工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方试用期期间的月工资为人民币____元。2.乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行定时上下班制度。2.乙方依法享有法定节假日休息权利。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、试用期管理1.乙方在试用期内应参加甲方组织的培训，熟悉甲方的工作流程和业务内容。2.乙方在试用期内的工作表现将作为甲方决定是否正式录用的重要依据。七、解除和终止合同1.试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。2.如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方税务登记证副本4.甲方组织机构代码证副本5.乙方身份证明复印件6.乙方学历证明复印件7.乙方职业资格证书复印件8.劳动者的健康检查报告9.社会保险缴纳证明10.劳动者的银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动环境。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。7.甲方未按约定提供培训或发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者依法享有的休息日和休假。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和保障劳动者安全健康所需的措施。7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，如系个人原因，应要求其按时到岗；如系非个人原因，应协商解决。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按照约定时间支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不符合标准：立即与甲方沟通，要求改善劳动条件；如甲方不改善，可以向劳动监察部门举报。4.发生劳动争议：尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的美容美发师提供试用期劳动合同。2.甲方与乙方约