家居行业薪酬体系样本

家居行业薪酬体系样本合同编号：__________家居行业薪酬体系样本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为家居行业企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的薪酬体系达成如下协议：一、基本工资1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。2.乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。3.乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现及甲方薪酬体系调整情况，适时调整乙方的基本工资。二、绩效奖金1.乙方根据甲方制定的绩效考核标准，每月进行绩效考核。2.乙方的绩效奖金分为A、B、C三个等级，分别为基本工资的10%、5%、0%。3.乙方当月绩效奖金的评定结果由甲方根据乙方的实际工作表现进行确定。三、岗位工资1.乙方根据甲方提供的岗位及岗位职责，享有相应的岗位工资。2.乙方的岗位工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。3.乙方岗位工资的调整由甲方根据乙方的实际工作表现、岗位变动及甲方薪酬体系调整情况适时进行。四、加班工资1.乙方按照甲方制定的工作时间制度进行工作，超出规定工作时间的工作，甲方应按照不低于乙方基本工资的150%支付加班工资。2.乙方法定节假日加班，甲方应按照不低于乙方基本工资的300%支付加班工资。五、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方享有甲方提供的各项社会保险待遇。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日福利、员工体检、培训学习等。六、合同解除与终止1.甲乙双方解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方向甲方提出解除或终止合同的，应提交书面申请，并说明理由。3.甲方解除或终止本合同，应符合国家法律法规及甲方制定的相关规定。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方向甲方提供虚假个人信息、学历、工作经历等资料，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、绩效奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉甲方。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方薪酬体系相关规定5.甲方工作时间制度6.甲方提供的各项社会保险待遇证明7.甲方提供的各项福利待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方向甲方提供虚假个人信息、学历、工作经历等资料，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、绩效奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉甲方。3.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.基本工资：指乙方在甲方工作的固定月薪。2.绩效奖金：指乙方根据甲方制定的绩效考核标准，每月进行的绩效考核所获得的奖金。3.岗位工资：指乙方根据甲方提供的岗位及岗位职责，享有的相应工资。4.加班工资：指乙方按照甲方制定的工作时间制度进行工作，超出规定工作时间的工作所获得的工资。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的各项福利，如年终奖、节日福利、员工体检、培训学习等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提出解除或终止合同，甲方应按照试用期的工资支付乙方，并支付相应的经济补偿。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、绩效奖金等，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.甲方解除或终止本合同，应提前书面通知乙方，并根据国家法律法规支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为家居行业