福建省按摩店劳动合同范例

福建省按摩店劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________；2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。3.2乙方工资支付方式为每月____日发放，如有特殊情况，经甲方同意，可以提前或延后支付。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况，应提前告知甲方。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，不得随意损坏或浪费。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除劳动合同，应提前____日通知对方。（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（五）法律、法规规定的其他情形。7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同备案登记表6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，经提醒仍不改正的，视为严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为营私舞弊。4.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，视为不能胜任工作。5.其他违反法律法规及双方约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定了明确的起始日期和终止日期。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定了试用期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按照迟到、早退、旷工处理。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如涉及法律诉讼，及时报警并寻求法律支持。4.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作：按照甲方规定和国家相关法律法规，协商调整工作岗位或安排其他工作。5.其他问题：双方应本着平等、自愿、诚信的原则，积极沟通，协商解决。如协商无果，可寻求第三方调解或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方从事按摩师工作。2.乙方同意按照甲方规章制度和劳动合同约定，提供劳动。3.双方约定合同期限、工作内容、劳动报酬