2024多人股份共同创业协议

合同编号：__________2024多人股份共同创业协议甲方（股权比例_______%）：__________身份证号：____________________乙方（股权比例_______%）：__________身份证号：____________________丙方（股权比例_______%）：__________身份证号：____________________丁方（股权比例_______%）：__________身份证号：____________________第一条股权结构1.1本公司注册资本为人民币_______元，甲、乙、丙、丁四方按照各自的股权比例共同出资。1.2甲、乙、丙、丁四方各自认缴的注册资本及股权比例如下：甲方认缴注册资本：人民币_______元，占公司总注册资本的_______%；乙方认缴注册资本：人民币_______元，占公司总注册资本的_______%；丙方认缴注册资本：人民币_______元，占公司总注册资本的_______%；丁方认缴注册资本：人民币_______元，占公司总注册资本的_______%。1.3甲、乙、丙、丁四方按照各自的股权比例分享公司的利润和承担公司的风险。第二条出资方式及期限2.1甲、乙、丙、丁四方应按照本协议约定的出资方式和期限，将各自认缴的注册资本一次性足额出资到位。2.2甲、乙、丙、丁四方出资方式为货币出资，且应保证货币出资的真实性、合法性。2.3甲、乙、丙、丁四方应在本协议签订之日起_______日内将各自认缴的注册资本出资到位。第三条股权转让3.1甲、乙、丙、丁四方同意，在未经其他方书面同意的情况下，不得将其持有的公司股权全部或部分转让给第三方。3.2甲、乙、丙、丁四方之间可以相互转让其持有的公司股权，但应通知其他方。3.3甲、乙、丙、丁四方同意，若一方拟将其持有的公司股权转让给第三方，需提前_______天通知其他方，并给予其他方优先购买权。其他方有权在收到通知之日起_______日内行使优先购买权。3.4甲、乙、丙、丁四方同意，若一方拟将其持有的公司股权转让给第三方，转让价格按届时公司评估值或市值确定。第四条经营管理4.1甲、乙、丙、丁四方共同推举_______为公司的法定代表人。4.2甲、乙、丙、丁四方共同选举产生公司的董事会，董事会成员为_______人，甲、乙、丙、丁四方分别提名_______名候选人。4.4甲、乙、丙、丁四方应积极参与公司的经营管理，为公司的发展提供必要的支持和协助。第五条盈余分配5.1公司的盈余按照甲、乙、丙、丁四方的股权比例分配。（1）弥补上一年度亏损；（2）提取发展基金，比例为净利润的_______%；（3）提取奖励基金，比例为净利润的_______%；（4）剩余部分按甲、乙、丙、丁四方的股权比例分配。第六条亏损承担6.1甲、乙、丙、丁四方应按照各自的股权比例承担公司的亏损。6.2公司的亏损用当年提取的发展基金、奖励基金弥补，不足部分按甲、乙、丙、丁四方的股权比例分担。第七条竞业禁止7.1甲、乙、丙、丁四方在公司的经营期间及离职后_______年内，不得在同行业内从事与公司业务相同或相似的经营活动。7.2甲、乙、丙、丁四方违反竞业禁止条款的，应向公司支付违约金，违约金为_______元。第八条协议的变更、解除和终止8.1本协议的变更、解除和终止，应经甲、乙、丙、丁四方协商一致并书面确认。8.2甲、乙注意事项：1.股权比例：确保各方股权比例的准确性，避免后期因股权纠纷引起的问题。2.出资方式：明确出资方式为货币出资，并强调出资的真实性和合法性。3.股权转让：约定股权转让的条件和程序，确保股权转让的合法性和正当性。4.经营管理：明确公司法定代表人和董事会成员的选举方式，规定重大事项的决策程序。5.盈余分配：约定盈余分配的原则和顺序，确保各方利益的合理分配。6.亏损承担：明确亏损承担的原则，确保各方公平分担风险。7.竞业禁止：约定竞业禁止条款，保护公司利益和市场地位。8.协议变更、解除和终止：明确协议变更、解除和终止的条件和程序，确保协议的稳定性和可执行性。解决办法：1.协商解决：各方在履行过程中发生纠纷时，应通过协商解决。2.法律途径：如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。3.专业咨询：在签订协议前，可寻求专业律师的建议，确保协议的合法性和有效性。特殊应用场合：1.创业团队中有人准备怀孕或刚刚生产：补充条款：考虑到甲方（或乙方、丙方、丁方）因怀孕或育儿需要调整工作时间和职责，各方应充分理解并支持。在甲方（或乙方、丙方、丁方）怀孕或育儿期间，公司应为其提供必要的便利条件，确保其身体健康和工作权益。2.创业团队中有人的家庭发生紧急情况，需要临时离职：补充条款：如甲方（或乙方、丙方、丁方）因家庭紧急情况需要临时离职，其他各方应给予充分理解和支持。在甲方（或乙方、丙方、丁方）离职期间，公司应保持与其的沟通，一旦情况允许，鼓励其重新回到工作岗位。3.公司面临经营困境，需要进行股权重组：补充条款：如公司经营出现严重困难，各方同意进行股权重组，以期恢复公司元气。在重组过程中，各方应本着共同利益的原则，积极协商，确保公司未来的可持续发展。4.创业团队成员因个人原因希望退出：补充条款：如甲方（或乙方、丙方、丁方）因个人原因希望退出，其他各方应尊重其决定。甲方（或乙方、丙方、丁方）退出的股权由其他各方按比例购买，或按照届时公司评估值进行赔偿。附件列表