全新建筑劳动用工合同范本(2024版)

全新建筑劳动用工合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立的建筑公司，乙方愿意加入甲方从事建筑劳动工作，双方经过充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________1.4乙方的工作内容为：__________第二条劳动报酬2.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。2.2甲方按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方工资。2.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第三条试用期3.1乙方的试用期为：__________个月。3.2试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。3.3试用期内，乙方有权随时解除本合同，无需提供理由。第四条保险和福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。4.3甲方为乙方提供规定的休息时间和休假。4.4甲方为乙方提供培训和学习机会。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。5.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。5.3乙方应按时上下班，不得迟到早退。5.4乙方应按照甲方的要求完成工作任务。第六条解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但需提前通知对方。6.2甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方解除合同的，无需提供理由，但需提前通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证副本复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方授权书（如有）9.甲方银行账户信息10.劳动合同文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作时间等。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班工资。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品。5.甲方未按照本合同约定提供培训和学习机会。6.乙方未按照本合同约定提供劳动。7.乙方未按照本合同约定遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。8.乙方未按照本合同约定泄露甲方的商业秘密。9.乙方未按照本合同约定提前通知解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，约定一定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障和社会福利。4.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或休息日、节假日工作所应得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在试用期内解除合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，无需提供理由；如甲方要求乙方支付违约金，乙方有权拒绝。3.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补交社会保险；如甲方不补交，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立