2024销售公司人员劳动合同

2024销售公司人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方规定的试用期规定，在本劳动合同签订后进行试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.试用期满，甲方根据乙方试用期表现，决定是否正式录用乙方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，主要负责____工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方同意按照国家规定，参加住房公积金，甲方依法为乙方缴纳住房公积金。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的工作安排，加班工作。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.乙方应严格遵守安全生产规章制度，服从甲方安全管理。六、解除和终止合同1.本劳动合同期满，双方协商一致，可以续签。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；b)乙方严重违反甲方规章制度的；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；f)乙方被追究刑事责任的。3.甲方解除劳动合同，应提前____天通知乙方。4.乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方住房公积金登记证复印件

9.劳动合同书面证明

10.甲方规章制度书面文件

11.乙方试用期表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，乙方因此受到伤害的，视为甲方违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为甲方违约。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，视为甲方违约。

4.甲方未按照本合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作的，视为甲方违约。

5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求的，视为乙方违约。

6.乙方违反甲方规章制度，经甲方提出，拒不改正的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，决定是否正式录用对方的期限。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

4.住房公积金：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者解决住房问题的一种长期储蓄制度。

5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方需解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方，并提供相关证据。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：提前通知甲方，并办理相关离职手续。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并支付逾期支付工资的违约金。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：甲方应按照法律规定及时为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者约定试用期。

4.用人单位与劳动者约定工作内容和工作时