江苏专版2024-2025学年新教材高中政治第三单元就业与创业单元培优练部编版选择性必修2

第三单元单元培优练创新应用练1.[2024·江苏苏州高二校考阶段练习]依据我国反不正值竞争法和相关法律规定，下列关于诋毁商誉行为的表述正确的是()A.新闻单位被经营者唆使对其他经营者从事诋毁商誉行为的，是不正值竞争行为B.经营者通过新闻发布会形式发布经营者商誉的信息，只要该信息是真实的则不构成诋毁行为C.诋毁行为是针对市场上不特定竞争对手实施的D.经营者联合对其他同业经营者进行诋毁是典型的“搭便车”行为2.[2024·山东一模]应用算法举荐技术，能够通过抓取用户的日常运用数据，分析得出人们的行为、习惯和喜好，进而精准化地供应信息、消遣、消费等各类服务，给人们带来了便利。但是，这些服务的推送大多是网络服务供应者给人们定制的，甚至供应者滥用定制。近年来，“大数据杀熟”、流量造假、诱导沉迷等不合理应用也给我们的生活带来苦恼。对此，下列推断正确的是()①擅自抓取用户的日常运用数据侵扰了他人的名誉权和荣誉权②网络服务供应者的“定制”违反了市场公允竞争和依法经营的规则③“大数据杀熟”等不合理应用行为违反了自愿、公允的原则④算法举荐技术的运用者应保障消费者的知情权并敬重其自主选择权A.①② B.①③ C.②④ D.③④3.[2024·山东威海高二校考阶段练习]众合公司是从事女装销售的经营者，在业内具有较高知名度。而合众公司与其是同行，两家公司市场竞争激烈。合众公司在其网站上运用与众合公司商标相近的标识，运用与众合公司相同的宣扬语及网站图片，以吸引客户。对此，众合公司将合众公司诉至人民法院。该案件中的合众公司()①属于非法营销行为，构成侵权②其行为构成虚假宣扬，是不正值竞争行为③侵扰了众合公司的专利权，应赔偿其损失④应担当停止侵害并复原原状的责任A.①② B.①④ C.②③ D.③④4.[2024·山东济宁高二校考期中]王某是某理工高校已经退休的教授，受聘于某市高新技术开发公司。总公司人事部经理对王某特别满足，但考虑其年龄已达62岁，双方没有订立书面的劳动合同，达成口头协议。一年后王某被总公司通知解聘，王某不服，与总公司交涉。总公司说明说王某是退休人员且没有与总公司订立劳动合同，因而可以随时不予聘用。下列说法中正确的是()A.没有签订书面劳动合同，公司可以随时解聘劳动者B.退休人员再就业不必订立劳动合同C.退休人员再就业，仍旧须要签订劳动合同D.用人单位不能与劳动者补签劳动合同5.[2024·江苏徐州高二统考期中]热播剧《人世间》，以北方城市的一个平民社区“光字片”为背景，讲解并描述周家三兄妹周秉义、周蓉、周秉昆等十几位平民子弟在近五十年时间内所经验的跌宕起伏的人生故事。剧情一周楠是骆士宾与郑娟的非婚生子。周秉昆与郑娟结婚后，确定一起抚养周楠。骆士宾在深圳创办了骆氏集团公司，之后与曾珊结婚，并在生前立下一份遗嘱，让其儿子周楠继承其名下的全部公司股权。但是周楠却在放假归国途中遭受歹徒抢劫不幸中枪身亡。因为周楠的去世，周秉昆与骆士宾发生争吵，导致骆士宾变成植物人，最终身亡。周秉昆被判入狱，起先了漫长的牢狱生活。剧情二周秉昆被判过失杀人罪服刑9年，这漫长的监狱生活并没有打垮周秉昆对人生的希望和斗志。他凭借十几年前的创业阅历和生意头脑，重新振作，找准商机想要开一家搬家保洁一条龙服务的企业。注：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承起先后，依据法定继承办理；有遗嘱的，依据遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，依据协议办理。第一千一百五十四条有下列情形之一的，遗产中的有关部分依据法定继承办理：…………（三）遗嘱继承人、受赠人先于遗嘱人死亡或者终止；…………请结合材料，运用《法律与生活》的相关学问，回答下列问题。（1）围绕骆士宾的公司股权继承问题，网友们绽开了探讨。有网友认为骆士宾名下的公司股权应由周楠生母郑娟继承。请对上述网友观点进行辨析。（2）请运用“自主创业”的相关学问，说明周秉昆在创业时应留意哪些法律问题。6.[2024·江苏淮安高二校考阶段练习改编]某校高二（1）班学生在进行法律学习时，搜集到以下案例。沈某自2024年7月3日起与某文化传媒有限公司签订艺人经纪合同，从事主播活动。合同中约定沈某为表演者，通过包括但不限于某文化传媒有限公司供应的平台进行在线演绎直播活动；薪酬依据每月收益不同进行提成。由沈某自行确定直播时间与直播地点，该公司不对沈某进行考勤管理。沈某于2024年7月28日离开某文化传媒有限公司，申请仲裁要求支付2024年7月份工资。该市劳动争议仲裁委员会驳回了沈某的仲裁恳求。请运用“做个明白的劳动者”的学问，分析该市劳动争议仲裁委员会驳回沈某的仲裁恳求的缘由。7.[2024·北京昌平高二统考期末]阅读材料，回答问题。【案情简介】胡某在A平台注册后担当全职外卖骑手，之后B公司承接了胡某工作区域内的外卖配送业务，并接着运用胡某作为全职骑手，但双方没有签订书面劳动合同。依据B公司规定，胡某每天开例会、打卡，上班期间统一穿戴指定头盔、工衣，工作酬劳按接单数量计算。2024年，胡某的接单账号被封停而无法接单。胡某找到B公司要求赔偿，B公司以未签订书面劳动合同为由拒绝胡某的要求。【人民法院判决】本案综合考虑用人单位与骑手之间的人身依附程度、劳动成果归属、酬劳核算依据等事实，依法认定双方存在劳动关系，依法保障外卖骑手等新业态从业者合法权益。因此，确认胡某与B公司存在劳动关系，裁决B公司向胡某支付经济补偿金10650.96元。B公司不服判决提起诉讼至当地中级人民法院，二审维持原判。（1）胡某是否可以干脆向人民法院提起诉讼？为什么？（2）劳动合同法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。本案中的胡某未与B公司签订书面劳动合同，人民法院却作出了如上判决。结合所学学问，对当地人民法院的判决进行评析。第三单元单元培优练创新应用练1.B[解析]典型的诋毁商誉行为，如通过广告、新闻发布会等形式编造、散布虚假信息，使消费者不明真相产生怀疑心理，不敢或不再与受诋毁的经营者进行交易活动；若发布的消息是真实的，则不构成诋毁行为，B项说法正确。不正值竞争行为的主体是市场活动中的经营者，新闻单位被利用和被唆使的，其行为侵扰了他人名誉权，而非不正值竞争行为，A项说法错误。诋毁行为是针对一个或多个特定竞争对手的，C项说法错误。“搭便车”的行为是混淆行为，不构成对同行业竞争者的诋毁，D项说法错误。2.D[解析]擅自抓取用户的日常运用数据并未侵扰他人的名誉权和荣誉权，①说法错误；材料讲解并描述网络服务供应者给消费者的服务违反了自愿、公允的原则，而未体现网络服务供应者的“定制”违反了市场公允竞争的规则，②说法错误，③说法符合题意；算法举荐技术推送的大多是网络服务供应者给人们定制的，甚至供应者滥用定制，这表明算法举荐技术的运用者应保障消费者的知情权并敬重其自主选择权，④说法符合题意。3.A[解析]众合公司在业内具有较高知名度，合众公司商标与众合公司商标相近则侵扰了众合公司的商标权，其行为构成侵权；合众公司运用与众合公司相同的宣扬语及网站图片，属于虚假宣扬，是不正值竞争行为，①②说法符合题意，③说法错误。合众公司应担当停止侵害、赔偿损失等责任，但是不担当复原原状的责任，④说法不符合题意。4.C[解析]依据法律规定，劳动合同应当采纳书面形式，口头协议一般适用于非全日制用工形式，且不利于劳动者维权，王某与该高新技术开发公司存在事实上的劳动关系，可以补签书面合同，C项说法正确；公司解聘劳动者须要存在法律规定的情形或双方约定的情形，A项说法错误；任何劳动者在就业时都应当与用人单位签订劳动合同，B项说法错误；王某与该高新技术开发公司存在事实上的劳动关系，可以补签劳动合同，D项说法错误。5.（1）该网友观点不正确。①取得继承权的依据有两种：法定继承和遗嘱继承。继承起先后，遗嘱继承优先于法定继承，骆士宾生前留有遗嘱，应适用遗嘱优先的原则。②遗嘱继承人、受赠人先于遗嘱人死亡，遗产中的有关部分依据法定继承办理。由于周楠先于骆士宾死亡，因此，骆士宾遗嘱所涉及的给周楠的公司股权应当依据法定继承办理。③法定继承的范围和依次是配偶、子女、父母（第一依次），兄弟姐妹、祖父母、外祖父母（其次依次）。曾珊作为骆士宾配偶，是第一依次继承人，依据法定继承应依法继承骆士宾名下的公司股权，郑娟不属于法定继承人，不能继承。（2）①首先须要明确创办什么样的经营主体，可以实行个体工商户、个人独资企业、合伙企业等形式。②应当符合法律规定，并打算相应的文件。③应当依据规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。④企业登记的相关信息应当依法刚好公示。6.①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，须包括劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动酬劳，社会保险等必备条款。②劳动酬劳的支付应当建立在劳动关系的基础上，沈某无需接受某文化传媒有限公司的考勤管理，无需遵守该公司的规章制度，这不符合劳动关系的基本特征。③双方签订的艺人经纪合同不是劳动合同，劳动争议仲裁委员会据此驳回了沈某的仲裁恳求。7.（1）不能。劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序，依据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得干脆向人民法院提起诉讼。（2）胡某未与B公司签订书面劳