2024版养猪场饲养员雇佣合同

2024版养猪场饲养员雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（雇员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方为养猪场，乙方愿意从事饲养员工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方生产需要调整。

2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付加班费。第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同终止和解除

7.1合同期满，双方协商一致可续签合同。

7.2一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并支付对方一个月工资作为违约金。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.劳动合同文本

5.饲养员工作指南

6.猪场管理制度

7.社会保险参保证明

8.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按约定提供劳动保护，视为违约。

5.双方提前解除合同，未按约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：

1.饲养员：指在养猪场从事猪只饲养管理工作人员。

2.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方从事饲养员工作的权利义务关系。

3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。

4.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资及奖金。

5.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作不符合要求

解决办法：甲方应提供具体的工作指导，乙方按照要求进行改正。

2.问题：乙方因故无法继续工作

解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照约定支付违约金。

3.问题：甲方未按时支付工资

解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动部门投诉。

4.问题：甲方未提供劳动保护

解决办法：甲方应按照法律规定，提供合格的劳动保护用品。五、所有应用场景：

1.甲方为养猪场，需要雇佣饲养员。

2.乙方具备相关饲养经验，愿意从事饲养员工作。

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