2024版中小微企业一次性吸纳就业补贴

2024版中小微企业一次性吸纳就业补贴合同编号：__________合同各方信息：鉴于：1.甲方是一家中小微企业，致力于（甲方业务领域）；

2.乙方愿意提供一次性吸纳就业补贴，以支持甲方招聘和培养新员工；

3.双方希望通过本合同明确双方的权利和义务，共同促进就业。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条：补贴金额和条件1.1乙方同意向甲方提供一次性吸纳就业补贴，补贴金额为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。1.2甲方应按照乙方提供的补贴条件，用于招聘和培养新员工。第二条：甲方义务2.1甲方应在收到乙方补贴后的____个月内，招聘不少于____名新员工。2.2甲方应确保新员工符合乙方的要求，包括但不限于学历、经验和专业技能。2.3甲方应为新员工提供必要的培训和指导，以帮助他们更好地适应工作岗位。第三条：乙方义务3.1乙方应在合同签订后的____个工作日内，向甲方支付一次性吸纳就业补贴。3.2乙方应对甲方的招聘和培训工作进行监督和评估，以确保甲方符合本合同的要求。3.3乙方应提供相关政策和指导，以协助甲方更好地利用补贴。第四条：保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2双方因履行本合同所获悉的对方的商业秘密、技术秘密和业务秘密，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。第五条：违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同补贴金额的____%。5.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。第六条：争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：合同的生效、修改和解除7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2除非双方达成书面一致意见，否则本合同不得修改或解除。7.3合同期满前，双方如需延长合同期限，应提前____个工作日书面通知对方。第八条：其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方企业法人营业执照副本复印件

3.甲方法定代表人身份证明复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.甲方招聘新员工的相关证明材料

6.乙方支付补贴的银行转账凭证

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间招聘新员工：甲方未能在规定时间内完成招聘任务，视为违约。

2.甲方新员工不符合乙方要求：甲方招聘的新员工未满足乙方提出的学历、经验和专业技能要求，视为违约。

3.甲方未按约定提供培训和指导：甲方未能为新员工提供必要的培训和指导，视为违约。

4.乙方未按约定时间支付补贴：乙方未能在规定时间内向甲方支付一次性吸纳就业补贴，视为违约。

5.乙方未履行监督和评估职责：乙方未能对甲方的招聘和培训工作进行监督和评估，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方招聘进度缓慢：甲方应加大招聘力度，利用多种渠道发布招聘信息，提高招聘效率。

2.乙方拖延支付补贴：乙方应及时履行支付义务，若遇到资金问题，可提前与甲方沟通协商延期支付。

3.新员工培训效果不佳：甲方应加强与乙方的沟通，共同制定更有效的培训方案，提高培训质量。

4.双方在保密协议履行过程中发生争议：双方应积极沟通，明确保密内容，加强保密意识，防止泄密事件发生。

5.遇到合同条款不明确或无法履行的情况：双方应及时协商修改合同条款，或寻求专业法律人士进行咨询。五、所有应用场景：

1.甲方为中小微企业，需要招聘新员工以扩大生产规模。

2.乙方为政府相关部门，提供一次性吸纳就业补贴以支持甲方招聘新员工。

3.甲方与乙