离职证明书模板

离职证明书模板合同编号：__________离职证明书甲方：（全称）营业执照号码：注册地址：联系电话：乙方：（全称）身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于：2.乙方于__________年__________月__________日向甲方提出书面离职申请，并于__________年__________月__________日办理完毕离职手续。3.双方同意按照原合同约定和法律规定，办理相关离职手续，结清乙方工资、福利等相关费用。现双方为明确双方在乙方离职后的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、离职手续1.乙方应按照甲方的规定，办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、文件资料等。2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接，确保工作顺利进行。3.甲方应自乙方离职之日起__________日内，为乙方办理社保、公积金等相关手续，并结清乙方在职期间应得的工资、福利等费用。二、保密协议1.乙方同意，在离职后继续履行原合同约定的保密义务，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方同意，不得利用甲方资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方同意，在保密期限内，如发现乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、竞业限制1.乙方同意，在离职后__________年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。2.乙方同意，在竞业限制期间，不得利用甲方资源、客户关系等开展业务。3.甲方同意，在竞业限制期间，按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额双方协商确定。四、其他约定1.乙方同意，离职后不再向甲方提出任何关于原合同、工作期间等方面的主张。2.甲方同意，按照法律规定和原合同约定，为乙方办理相关手续，支付相关费用。3.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，共同维护双方的合法权益。五、争议解决如双方在履行本证明书过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附则1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方履行完毕本证明书约定的义务之日止。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职证明书2.劳动合同3.保密协议4.竞业限制协议5.社保转移协议6.公积金转移协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定办理离职手续，包括未交还工作证、办公设备、文件资料等。2.乙方未按照甲方要求进行工作交接，导致工作顺利进行受到影响。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.乙方利用甲方资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动。5.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。6.甲方未按照法律规定和原合同约定，为乙方办理相关手续，支付相关费用。三、法律名词及解释：1.离职证明书：用以证明乙方已与甲方解除劳动合同关系的文件。2.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.保密义务：劳动者在劳动合同期间和离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同期间或离职后一定期限内，限制劳动者从事与用人单位业务相竞争的行为。5.社保：社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：住房公积金，是用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应督促乙方尽快办理离职手续，必要时可暂停支付乙方工资。2.乙方不配合工作交接：甲方应明确工作交接责任人，确保工作顺利进行。3.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，可向乙方提出索赔。4.乙方违反竞业限制：甲方应及时收集证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.甲方未按时支付乙方工资、福利等：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付。五、所有应用场景：1.劳动者提出离职申请。2.用人单位与劳动者协商