团队目标管理艺术实践_第1页
团队目标管理艺术实践_第2页
团队目标管理艺术实践_第3页
团队目标管理艺术实践_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

团队目标管理艺术实践合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于：一、团队目标1.1甲方团队的目标是：（在此填写甲方团队的具体目标）1.2乙方团队的目标是：（在此填写乙方团队的具体目标）二、职责分工（在此列出甲方应负责的工作内容）（在此列出乙方应负责的工作内容）三、时间安排（在此列出时间节点）四、成果评估（在此描述评估方式）五、保密条款5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，双方均应予以保密。六、违约责任6.1如一方未履行合同义务，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的（百分比）。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方代表签字后生效。8.2合同自签订之日起生效，有效期为（期限），期满后自动失效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表签字：签订日期：一、附件列表：1.团队目标管理艺术实践方案2.职责分工说明3.时间安排表4.成果评估标准5.保密协议6.违约金计算公式7.争议解决方式说明8.合同修改补充协议模板二、违约行为及认定：1.未按约定时间完成任务2.未按约定履行职责3.泄露对方商业秘密或技术秘密4.违反合同其他条款的行为三、法律名词及解释：1.团队目标：指合同各方为达成共同目标而确定的具体目标。2.职责分工：指合同各方在团队目标实现过程中所承担的工作内容和责任。3.违约行为：指合同一方未履行合同义务的行为。4.违约金：指违约方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.争议解决：指合同各方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：未按约定时间完成任务解决办法：协商延期，或按违约金计算公式支付违约金。2.问题：未按约定履行职责解决办法：督促违约方履行义务，或按违约金计算公式支付违约金。3.问题：泄露对方商业秘密或技术秘密解决办法：立即采取补救措施，按保密协议承担赔偿责任。4.问题：合同履行过程中发生争议解决办法：协商解决，协商不成的可选择调解、仲裁或诉讼。5.问题：合同到期后仍需继续履行解决办法：签订合同续约协议，明确续约期限和条件。五、所有应用场景：1.企业内部团队目标管理2.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论