旅游度假区导游劳动合同模板

旅游度假区导游劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为旅游度假区，乙方愿意担任甲方旅游度假区的导游，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，提前____天通知甲方解除劳动合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的导游，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应按照甲方的要求，为游客提供专业的导游服务，包括景点介绍、旅游咨询、行程安排等。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应按照甲方的排班表执行工作，如有特殊情况，甲方应提前与乙方协商调整。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。4.2基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定发放。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除和终止劳动合同。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同。7.3甲方违反法律法规的规定，乙方有权解除劳动合同。7.4合同到期后，如甲乙双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方排班表6.甲方培训和学习资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供导游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳相关社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导游服务：为游客提供景点介绍、旅游咨询、行程安排等服务。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间变动：提前与乙方协商，调整排班表。2.乙方工资纠纷：查阅合同条款，核对工资支付记录，协商解决。3.乙方加班工资：按照合同约定和当地法律法规支付加班工资。4.乙方离职：提前通知甲方，办理离职手续，结算工资。5.乙方泄露商业秘密：追究乙方法律责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘导游