2024销售主管岗位聘用协议

2024销售主管岗位聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方销售主管一职，甲方向乙方提供相应的薪酬待遇及职业发展机会，乙方承担相应的岗位职责和工作义务等事项，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为销售主管，应全面负责甲方的销售管理工作，执行甲方的销售战略和销售政策，努力实现销售目标。1.2乙方需制定销售计划，组织销售团队进行销售活动，并对销售结果负责。1.3乙方需对销售团队进行培训和指导，提高销售人员的业务能力和综合素质。1.4乙方需定期向甲方汇报销售情况，对销售过程中出现的问题提出改进措施。1.5乙方需维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。二、薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成、福利等组成。2.2基本工资为每月__________元。2.3绩效奖金根据乙方完成销售任务的实际情况进行发放。2.4提成按照销售收入的__________%计算。2.5甲方为乙方提供__________等福利。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，超出工作时间按照加班计算。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内和合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、合同的终止和解除5.1合同期满，双方协商一致可以续签。5.2一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方可以解除合同。5.3乙方提前解除合同，需提前__________天书面通知甲方。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.销售计划和销售策略文件

4.销售团队人员名单

5.保密协议

6.工作绩效评估表

7.薪酬福利明细表

8.甲方公司规章制度

9.国家法定节假日安排通知

10.甲方公司产品和服务手册二、违约行为及认定：

1.乙方未达成销售目标，未能完成约定的销售任务。

2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或客户信息。

3.乙方未按合同约定时间履行工作职责。

4.乙方利用甲方资源或时间从事与甲方业务相竞争的活动。

5.甲方未按时支付乙方薪酬福利。

6.甲方未提供合同约定的工作环境和发展机会。

7.甲方未按合同约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。

2.销售主管：负责组织管理销售团队，制定销售策略，实现销售目标的管理人员。

3.保密信息：包括甲方商业秘密、客户信息、技术资料等非公开信息。

4.违约行为：违反合同约定的一方行为。

5.合同解除：合同双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.销售目标未达成：调整销售策略，增加培训和激励措施，优化销售团队。

2.泄露商业秘密：加强保密意识培训，签订保密协议，严格监管和处罚措施。

3.工作时间和休息休假问题：明确工作时间，完善休假制度，合理排班。

4.薪酬福利争议：参照合同约定和法律规定，及时沟通解决，必要时第三方调解。

5.合同终止和解除：严格按照合同约定程序办理，依法保障双方权益。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供销售管理岗位。

2.乙方承