全新员工敬业与绩效保证

全新员工敬业与绩效保证合同编号：______________年____月____日甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的敬业与绩效保证事项，达成如下协议：第一条敬业精神1.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身能力，以适应工作需要。1.3乙方在工作中应积极主动，团结协作，勇于创新，追求卓越，努力实现甲方的发展目标。第二条绩效考核2.1甲方根据乙方的岗位职责、工作性质和绩效目标，制定合理的绩效考核标准。2.2乙方应按照甲方的要求，按时提交工作成果，确保工作质量。2.3甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，乙方有权了解和查询自己的绩效评估结果。2.4甲方根据绩效评估结果，对乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚。第三条保密义务3.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。3.2乙方在离职后仍应承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。4.3甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。4.4解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间年度工资的____%。5.3甲方未按照约定提供工作条件或者违反劳动法律法规的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。第六条其他事项6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.绩效考核标准7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方规章制度，视为违约。2.乙方未按照甲方要求提交工作成果，或工作成果不符合质量要求，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提前通知解除或终止劳动合同，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件或违反劳动法律法规，视为违约。三、法律名词及解释：2.绩效考核：指甲方根据乙方的岗位职责、工作性质和绩效目标，对乙方的工作表现进行评估。3.保密义务：指乙方在甲方工作期间，对接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等予以保密。4.劳动合同解除/终止：指双方提前解除或终止劳动合同的行为。5.违约行为：指乙方或甲方违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合质量要求，解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。3.甲方未按照约定提供工作条件，解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。4.劳动合同解除/终止，解决办法：双方应按照本合同约定办理相关手续，交接工作。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行绩效考核，根据考核结果给予奖励或处罚。3.甲方对乙方进行培训，提升乙方的工作能力。4.