与拟任职位匹配模拟试卷1（共25题）

与拟任职位匹配模拟试卷1（共5套）（共25题）与拟任职位匹配模拟试卷第1套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、若你被聘任为某部委领导，你怎样营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境，使同志们既能完成工作任务，又能实现事业的追求?标准答案：这样的工作确实很难，但也是可以做到的：(1)胸怀要宽广，既能容纳别人的优点，也能容纳别人的缺点；既要听得进别人的好话，也要听得进别人的坏话，使大家都觉得在这种领导者的领导下，心情愉快，可以畅所欲言。如果有这样一种环境，那么无疑是大家最欢迎的。(2)对下属的生活、思想都应十分关心，同时对下属也要非常爱护。这样，就会使大家觉得领导在为大家服务，不努力工作也就辜负了领导的期望，大家就会齐心协力工作。(3)领导要给下属创造良好的发展环境。要是有机会均提供给下属，并为之创造良好的条件。同时又要有一定的激励机制，使大家公平竞争。知识点解析：暂无解析2、如果你被录取的话，你该如何完成角色转变?标准答案：在考试之前，我在日常生活中一直要求自己真诚友善、乐于助人。在考试被录取后，我觉得应该从以下几方面继续努力，更加严格要求自己：(1)深怀爱心，真诚助人。视解决百姓事为己任，心中牢记群众利益无小事。真正做到为人民服务。(2)摒弃私心，淡看利益，多替他人着想。“百姓心中有杆秤”，自己的付出迟早会得到大家的认可。(3)严于律己，自觉接受群众监督。一些事情普通群众可以做，但自己不应该去做，要时刻监督自己，切实履行人民赋予自己的责任。代表人民的根本利益，多为人民办实事。(4)心胸宽广，志向远大。作为领导，工作多而杂，有时还可能被别人误解，要有耐心和宽阔的胸怀。不断加强学习，不断提高自己的理论水平和业务素质。知识点解析：暂无解析3、如果你被录用到新的岗位，你将如何开展工作?标准答案：(1)初到一个新的岗位，一切都是新的，第一步应该尽快熟悉自己工作的职责和任务。从头做起，严格要求自己，以便尽快适应新的工作。(2)要虚心向单位的领导和同事请教，尽快融人集体，要尽快掌握必要的技能和理论水平，提高工作能力。(3)多和领导、下属沟通，为自己创造一个良好的人际氛围，在工作中取得领导和下属的理解和支持，这样有利于自己更好地开展工作，也有利于增强团结。(4)给自己定下一个二[作计划和目标，严格要求自己，逐步提高自己。这样尽快适应新的领导工作，在自己的岗位上踏踏实实工作，做好份内的事。知识点解析：暂无解析4、谈谈你所竞聘的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的是什么?标准答案：(1)我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民；服从命令，听从指挥：严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。(2)我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变、计划、组织协调等与我所竞聘职位相匹配的素质能力。(3)我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀。我以前是学理科的，虽然主观上比较努力学习，但是不如学文科专业的理论体系完善、扎实。我所从事的工作又是专业性工作，我希望在以后的工作中不断地学习，以充实自己的理论知识。知识点解析：暂无解析5、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待?标准答案：(1)党政领导干部选拔要从德、能、勤、绩几个方面来综合考察。“三人行，必有我师”。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。(2)在工作中要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致．时刻牢记为人民服务的思想。提升不是最重要的，最重要的是将工作做好，维护人民的根本利益。(3)随着时代进步，会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是存加入wTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习。这些学习的过程也是一种进取，相信自己在不断学习、进取中也能取得像同事一样的进步。(4)学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时问过得充实、满足．而不是将精力放在官位升降的问题上。知识点解析：暂无解析与拟任职位匹配模拟试卷第2套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位?标准答案：(1)明确地表达自己对竞聘工作的认识与兴趣。可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。(2)说明自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的。(3)适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。(4)可以谈该职位能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展，在这个基础上又能更好地工作——从这个角度做的回答更真实、更有说服力。知识点解析：暂无解析2、你对你竞争的岗位了解多少?标准答案：根据具体岗位进行分析，要注意在报考之前，一定要了解单位相关的知识背景，同自身的专业知识背景和工作经历等信息：联系起来。知识点解析：暂无解析3、人们常把人才分为三种类型：第一种是能够自己独立做好一摊事；第二种是能够带领一群人做事：第三种是能够制定战略。你认为自己目前属于哪一种类型的人才?你觉得自己今后应朝着哪种类型去努力?标准答案：考生要有针对性地回：答，并保持一定的灵活性。注意突出自己与拟任职位相匹配的优点和能力，以此证明自己能充分胜任。知识点解析：暂无解析4、你认为你的基本素质符合国家领导条件吗?标准答案：领导的基本素质要求很多，按照《公务员法》的要求，有德能勤绩廉等几个方面。我加入党组织已有十年时间，党的栽培和教育让我在思想上不断取得进步，在生活中不断严格要求自己，我认为领导对德的要求包括思想品德、政治道德和职业道德。在思想品德和政治道德上我认为自己是符合的，学习和工作经历使我提升了自己的政治理论素养，也树立了良好的思想品德。在职业道德上我坚信本着依法办事、尊重领导、团结同事、爱护下属的原则一定可以做好本职工作。在未来的工作中要勤于向实践学习，讲求绩效、保持廉洁，遵守单位的规章制度，积极工作，做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙，以勤养德，以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。只有这样，才能不断在工作上取得进步。知识点解析：暂无解析5、谈谈你的面试表现。标准答案：我很荣幸有这样的机会参加今天的面试。我认为自己的表现基本反映了自己的水平。首先，这次面试给了我机会让我展示自己良好的精神风貌。对于此次面试我非常重视，在准备的过程中重点关注了最近出台的新的法律法规，如《劳动合同法》、《循环经济促进法》和《政府信息公开条例》，从而提高了自己的法律素养，使自己对依法行政有了更深入的认识。今天表现中不足的是我没有很好地展示自己的专业素养，思考问题不是很全面。当然，这些都是我自己的感受，我相信各位考官一定也看出了我其他方面的一些缺点和不足，我也希望得到考官们的指点和批评。知识点解析：暂无解析与拟任职位匹配模拟试卷第3套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、谈谈你在过去的学习工作中，认为最出色的一件事?具体地说。标准答案：(假如考生从金融行业跳槽出来)在我过去的工作中，有一件事自我感觉做得最出色，这件事就发生在今年的×月份，因工作需要，我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前，领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素：工作繁重、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等．整个一副死气沉沉的局面，希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜负行领导对我的殷切期望，我上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议，其目的是：大家见个面、互相介绍一下，然后传达领导对我们分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气，并宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后．我马上按汁划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施，增进了彼此间的了解，对每一位员工的目前情况、想法和要求，我也基本做到了心中有数：在解决好“人”这个因素的同时，本着公平、公开、公正的原则，针对分理处的现状，我又陆续出台了一些旨在提高员工工作积极性的考‘核办法和奖罚措施，把各项任务分解到人，我自己的任务比普通员工多三倍，不完成照样扣罚。同时根据支行不同时期的工作重点，配合有奖劳动竞赛，及时调整工作重心，使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。在上述措施、办法的激励下，全体员工焕发出前所未有的工作激情，积极参与到各种劳动竞赛之中，这样的结果便是服务水平提高了、任务完成了、大家实惠得到了、员工凝聚力增强了、分理处也生机勃勃了。知识点解析：暂无解析2、你最不喜欢的工作是什么?为什么?标准答案：(1)就工作本身而言，不存在优劣和高低，工作或就业是我们谋生的手段，就工作着的人而言，只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该做的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好评价工作。(2)当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福，也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，带动良性循环。但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜炊，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。(3)从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。(4)作为政府公务人员．我们应该更多地考虑个人与社会客观上的结合，不是主观_卜．的感情因素。“干一行胜任一行”应该是政府部门领导干部的较高境界。知识点解析：暂无解析3、单位一、二把手有矛盾，你怎么办?标准答案：(1)在工作中，由于每个人的观点和立场、看待和分析问题的方法、领导风格和艺术、资历和年龄不同等原因，单位一、二把手有矛盾是正常的，应该承认和接受这种现象。(2)处理单位一、二把手间的矛盾，要以工作为重。服从一、二把手的领导．对一、二把手不分亲疏远近同样尊重，对直接分管领导安排布置的工作要坚决完成，对不直接分管领导安排布置的工作，要在不影响和加剧一、二把手矛盾的情况下设法完成。(3)不参与一、二把手的矛盾。不在一、二把手之间互相传话，对一、二把手在面前诉}兑对方的不是要保持沉默，对一、二把手交办的私事要注意保密，对单位同事问私下议沦一、二把手矛盾的现象不参与，必要时加以制止。知识点解析：暂无解析4、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?标准答案：(1)我本意是为单位努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，则寻求领导和同事的帮助，力图挽回。(2)事后我会虚心听取领导的批评和意见，认真反思自身的行为，找出造成工作失误的原因，下决心改掉不当的工作习惯。(3)在以后的工作中充分吸取经验教训，“吃一堑长一智”，避免此类事情的再次发生。此外，加强上下级、平级问的沟通，不断完善自身，将工作做实、做细。知识点解析：暂无解析5、你为什么要辞去上一份工作?标准答案：考官问这个问题，是想知道你辞职的真实原因，以确定你竞聘的职位是否适合你，以及真的录取了你，你会不会在工作一段时间后辞职。(1)明确说出自己辞职的原因，含糊回答或闪烁其词都是不适当的，会给人不诚实的印象。(2)提出合理的理由(尽管很多时候没有)，并让考官相信这是你在充分考虑后作出的谨慎决定，如果满不在乎地表示：“只是想尝试点新的东西”，那样考官将有足够的理由拒绝你，首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么；其次在进入政府部门后，你也很可能由于工作不再新鲜而一走了之。(3)最恰当的理由是考生愿意、适合并且能够胜任所竞选的领导干部职位，考生可从性格特征、工作经历、人生观、价值观等多方面加以阐述和证明这一点。(4)尽管很多时候可能是由于与上司合不来而辞职或被炒，但最好不要从这个角度回答，因为这样往往会暴露自身不善于处理人际关系甚至是能力不足等缺点，而这些在政府部门工作中无疑是硬伤。如果考生准备如实说明原因，一定要注意表达技巧．考生应该将自己与上司的分歧归结为业务上的原因，绝对不能说什么自己在原单位受到排挤等。(5)频繁跳槽的考生要尽量做到自圆其说，否则很可能遭遇面试失败。知识点解析：暂无解析与拟任职位匹配模拟试卷第4套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、进入单位的前五年，你有什么打算?标准答案：(1)可以做“模糊性回答”，也即不回答。(2)回答重点是结合自己的长远目标，如职业理想来谈自己的短期打算。(3)谈一些具体的打算，如“虚心向领导、同事学习，钻研业务……”、“努力与同事配合，发扬团结合作的精神，把本职工作做好……”、“高标准严格要求自己，做一个出色的国家领导干部……”。知识点解析：暂无解析2、你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?标准答案：克服背景中显示出来的弱点。首先要介绍优势，假如其他应考者明显地比你受的教育多，或工作经验多或知识多，那么你就要介绍你其他的优势。重要的是你所陈述的优点是对现在工作有帮助的，切忌将不相干的胡扯一通。知识点解析：暂无解析3、你来我单位工作最担心的是什么?标准答案：对本题的回答大致可分为以下几类：(1)没有什么可担心的；(2)主要担心你们不：录用我，别的没有什么了；(3)来之前担心能否被录用，现在担心能否有学习进修的机会，或能否解决住房问题；(4)来之前担心能否被录用，现在担心能否干好这份工作；(5)我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自已的才能，为单位作出更大的贡献。这是一个很婉转的问题，主要是考核求职者的自信心和工作热情。知识点解析：暂无解析4、如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么?为什么?标准答案：对自己的认识和分析应客观、合理，所述的劣势对于拟任职位基本没有什么影响。此外，可以对表现不好的地方加以适当补充说明，消除考官的不良印象，进一步表达自己的决心。知识点解析：暂无解析5、如果你被录取了，你作为新领导，请在第一次召开全体干部职工大会时做一个讲话。标准答案：尊敬的各位领导、同志们：大家好!首先，我们要感谢党、感谢政府营造了一个公开、公平、公正的竞争环境，为优秀人才的脱颖而出提供了一个良好的舞台。其次，我们感到非常自豪，能进入咱们单位工作既是我努力学习的回报，也是人生价值的一种体现。政府部门领导干部是国家机关的工作人员，代表国家执行公共事务，一言一行都代表着国家的形象。无论是在政治、思想还是在业务上都有很高的要求，因此，在以后的工作中我将不辜负组织的关心，做一个让组织放心、让大家满意的干部。我们将从以下几方面努力：一是在思想上，要积极争取上进，不断向党组织靠拢，努力学习理论知识，提高自己的理论水平；二是在工作上，积极肯干，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有所突破；三是在作风上，要严格要求自己，做到两个凡是：凡是对国家、集体、人民群众有利的事，都要不折不扣、保质保量地做好；凡是违法乱纪，有损国家、集体、组织形象的事，都要坚决予以抵制；四是在廉洁上，要做到洁身自好，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。总之，作为一名领导：于部，我们要牢记党的宗旨，时刻不忘党和人民对自己的培养、教育，努力工作，积极进取，以“三个代表”重要思想为指导，做到“让组织放心，让人民满意”，为社会、为国家、为人民做出自己应有的贡献。知识点解析：暂无解析与拟任职位匹配模拟试卷第5套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、你为什么过去频繁变换工作?标准答案：预先做好准备，诚恳自信地解释这个问题。让主考官意识到过去每换一次工作你都是经过认真考虑的，都是明明白白的，都是着眼于自身的事业生涯发展的，而非随波逐流，或是因为自身的工作态度或工作能力原因被人“炒鱿鱼”。知识点解析：暂无解析2、如果我们录用你，你能在本单位服务多久?标准