厅级面试模拟试卷2（共45题）

厅级面试模拟试卷2（共9套）（共45题）厅级面试模拟试卷第1套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织？标准答案：调查活动一般由准备、实施、总结三个阶段组成。调查采取的方式主要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地考察等。(1)准备阶段。弄清为什么对这个问题进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象的基本情况、历史背景等。(2)实施阶段。调查事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；提出具体建议或应采取的一些具体措施。(3)总结阶段。调查报告情况，经验、结论；问题、希望、要求、建议等；对调查过程中遇到的一些特殊情况，要加以说明；有附带材料要加以说明，如典型材料、专题报告、统计图表等。知识点解析：暂无解析2、“沉默是金”，你如何理解?标准答案：我个人认为“沉默是金”是有特定场合的，譬如说在这次面试过程中，面对考题，如果选择沉默，我想就不一定是“金”了。(1)在工作的过程中，我们应该多做事、少说话。既然是在工作就应该认认真真，勤勤恳恳。在我以前工作的单位里有这么一个例子，我有一个同事他成天都不干什么事，但很会向领导邀功，过了一段时间，由于他的业务水平很低，领导发现了他工作作风不行，就开始疏远他了。(2)在领导安排完事情后，要服从领导的命令，高效率地完成领导交代的任务。很多人总是在领导安排事情的现场保持沉默，而在任务开始时，在背后说这个不好，那个不妥，这样势必影响到工作的情绪和效率。所以在遇到这种情况时，我们说有意见要在当场提，接受完任务后，就应该坚决服务，沉默是金，尽快完成任务。(3)有时候，我们不该沉默，要畅所欲言，比如有创新思想时，就应该本着替单位、替组织负责的态度把好的想法讲出来。而该沉默的时候，就不要担心别人认为你是哑巴，比如对他人的是非问题，就不要传话，不要造谣，不要中伤他人，做到不信谣不传谣，表现自身良好的素质。作为一名党员干部，对何时该沉默，该好好做事显得更为重要，在以后工作的过程中，我一定以良好的心态面对工作，做好每一样工作。知识点解析：暂无解析3、有个富商把全部财产都留给了大儿子，小儿子却分文未得，大儿子很快花完了财产，小儿子却学技术，经努力富裕起来，有何启发?标准答案：从这个故事里，我们可以看到，最美好的东西往往是通过自己努力积累而来。所以我想谈以下几点：(1)先天条件再好，仍不应该铺张浪费，奢靡成风，而应该利用现有的条件更上一层楼。从古至今，很多重要的例子，记得王安石的《伤仲永》，一个神童仲永，三岁便能赋诗，他父亲就拉着他到处炫耀，最后因为这神童没有继续学习，他的才智也就用完了。在今天，很多人依靠父辈留下来的遗产而整天阔绰消费，最后坐吃山空。这都是不可取的。(2)即使先天条件不好，只要坚持不懈的努力，都有可能取得成功。台湾的塑料大王王永庆，从一个身无分文的打工仔开始；国美集团的黄光裕，也是从一个电器小卖铺起家。通过自己的努力，终究是会成功的。(3)个人如此，国家的建设也是如此。我国也是从一穷二白到全面建设小康社会的今天，经历了许多磨难，最后富国民强。(4)面对今天的大好形势，我们要做得更好，我们应该珍惜资源，不该铺张浪费，从现在就开始节约资源，共同建设资源节约型，环境友好型社会。(5)作为一名党员干部，努力进取，奋发向上是我义不容辞的责任和义务。知识点解析：暂无解析4、家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象？标准答案：在现阶段的中小学教育乃至高等教育中，确实有部分学生和家长存在强调英语学习而忽视语文学习的现象，这种现象存在一定的负面影响。但我觉得应该一分为二的看待。(1)忽视语文这一基础学科的学习是不正确的。语文是一门工具学科，语言的理解、运用和交流是一个人生活和工作的基础。语文学习不好，势必会影响其他学科的深入学习，成为学生学习和生活的障碍，所以，我认为家长应该纠正目前轻视语文学习的观点，帮助学生全面地掌握知识，尤其是扎实地掌握好工具学科的学习。(2)随着社会的发展与进步，掌握一门外语，尤其是英语这样的国际通用语言，是现代化人才的必要素养。我国经济与社会的发展已经逐渐与国际接轨，与世界同步发展，具备外语听说和交流能力是与时俱进的表现。家长能够认识到学习英语的重要性，强调对英语的学习是值得肯定的。在竞争激烈、就业压力相对较大的今天，掌握一门外语确实是化解就业压力的重要砝码。(3)所以，我认为，家长强调学生学习英语的初衷是好的，但是没有把握好度，忽视了对语文这一基础学科的学习，这就要求家长调整思路，对学生的学习两手抓，两手都要硬，学科之间应注意均衡，让学生可以全面的发展不能过分强调某一技能的学习而造成学生另一种能力的缺失。目前素质教育在我国已经全面展开，相信随着全面均衡发展的素质教育理念进一步普及乃至深入人心，这种知识学习不均衡的问题会得到根本解决。知识点解析：暂无解析5、你起草了一份文件交给领导审批，可是他看都没看就要你发文了，第二天，发现有重大错误，并且领导对你大发雷霆，丝毫不提他自己未审的事实，你很受委屈，怎么办?标准答案：(1)冷静面对，不能直接和领导顶撞，说是他的责任，不管怎么说，自己是有责任的，虽然领导把责任都推给自己，有不合理的地方，但作为下级应虚心接受领导的批评，应该先放下情绪，做补救工作，核实已发文件出错的地方。(2)如果发文范围比较小，自己先去收回已经发出的文件，并说明原因，如果发的范围大，就再起草一份文件，坦诚自己的失误，请领导核实后发出。(3)就这次事件要多和领导沟通，承认自己的失误。在以后的工作中，要更加细心，不再犯同样的错，同时，以后发文要严格遵守发文规则，在原稿上贴上发文签，请领导审阅并签发后才能正式发文。对领导签发的原稿及发文签留作存档。知识点解析：暂无解析厅级面试模拟试卷第2套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、你现在才33岁，你们单位人员年龄都在35岁以上，你比他们小，你怎么去领导他们呢?标准答案：我认为，一个人之所以走上领导岗位，不是因为年龄的大小，而是由于一个人的阅历以及工作能力，年龄与工作能力及阅历并不能完全划上等号。一个正常的国家机关，选拔领导者也是按照“德才兼备”的标准进行的。单位人员年龄都比我大，确实可能会有人因为对我不了解而轻视我，但我会用我的能力、人格魅力使大家真正信服我，服从我的领导。首先，严格单位的规章制度，一个国家能够正常运行，靠的是制度、是法律，一个单位也是如此。因此，我会完善单位相关的管理制度，从自身做起，使大家都能自觉遵守，出现问题按照规章制度进行处理。其次，面对比我有经验的下属，我会尊重他们的意见，给他们表达意愿的机会，同时将我的意见讲给他们听，在需要我进行判断时，与他们一起进行冷静的分析，使他们认知到我看问题、制定决策的准确性、科学性，用我的人格魅力征服下属，使他们看到我的决策能力、领导能力，信服我的工作能力。最后，在工作中，我也会通过树立典型的方式来引导下属，建立彼此的信任关系。同时，在生活中注意关心下属，履行一个领导应尽的义务。知识点解析：12、开会时由你对小组讨论进行总结，突然有一个小组成员站起来指出你的总结和小组讨论的结果不一致，你怎么办?标准答案：(1)既然小组讨论已经结束，就应该沟通已经形成一致的结论，相信自己具备一定的理解能力和表达能力，对讨论结果的阐述出现偏差的情况慎重对待。(2)如果由于其他因素，确实出现我的表述与小组讨论出现偏差，那么我会保持冷静，然后依据具体情况来解决此事。(3)如果由于我自己对小组讨论结果出现总结不全面的情况，我会请该成员先稍等一下，在我的个人汇报总结结束后，请他对小组结论进行补充，保证公平、公正地完成此次小组讨论的情况汇报。如果是该成员理解有偏差，我会就该问题向出席者进行简明扼要的解释，然后继续自己的总结讲话。(4)我会在此次活动结束后，对这次的意外事件进行总结，查找自己的不足，避免类似情况再次发生。知识点解析：暂无解析3、群众由于拆迁问题集体上访，你怎样应对?标准答案：对于群众的集体上访，我会积极进行应对，尽快平息事态，给群众以满意的答复。第一，安排工作人员集中接待上访群众，要求工作人员把每个上访群众的意见都认真、仔细地记录下来。而我会通过喊话、张贴公告等形式告知群众，对于大家反映的情况我们会进行认真的调查协商。一周后我们会到拆迁的地方去给大家以答复，请大家安心等待。第二，待群众散去后。组织工作人员对群众反映的具体问题进行全面的统计，了解总体情况后，联系拆迁部门进行紧急磋商，看看具体问题出在哪里，寻求对策。如果是因为拆迁过程中的做法不妥，那么就要向群众道歉，并及时将事情处理；如果是由于部分人的蓄意煽动而引起集体上访，那么我们也要将相关的法律、政策、法规向他们讲解清楚，相信大家也能理解清楚，对于蓄意煽动的个人要进行相应的说服教育；如果是拆迁补偿上存在分歧，就要组织人员与群众代表进行协商，争取达成相互的理解。第三，在处理整个事件过程中，我会密切关注群众的具体反映，有什么情况及时进行应对，而对于本单位的工作人员，我会要求他们以高度负责的态度进行工作，让群众感受到我们政府解决问题的诚意和能力，增强政府的公信力。第四，事情结束后，及时反思出现此次群体上访事件的原因，并以此为戒，在今后的工作中严肃谨慎，避免此类事件的再次发生。知识点解析：暂无解析4、“十二五”规划指出要把“国富民强”变为“民富国强”，请你谈谈这意味着什么?标准答案：改革开放以来，我国经济发展取得了举世瞩目的成就，2010年我国经济总量跃居世界第二，成为世界第二大经济体。在这样的大背景之下，“十二五”规划把“国富民强”变为“民富国强”具有重要的意义。一方面，这一变化体现了国家在发展经济的同时更加注重民生，更加注重以人为本，体现了科学发展观的要义，也体现出我国政府由管理型向服务型的进一步转变。另一方面，这一转变也是国家着力解决日益突出的收入分配问题的表现，通过机制保障调节收入分配比例，更加侧重于惠民，以此来缓和社会矛盾，有助于维护社会和谐稳定。要想真正实现“民富国强”，我们还应该做好以下几个方面的工作：第一，切实解决好关系群众利益的重大民生问题。进一步完善社会保障体系，优化社会就业环境，努力实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。第二，把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，同时做好社会收入分配工作，确保收入差距逐步缩小，最终实现共同富裕。第三，坚持以人为本的服务理念，转变政府工作方式，建设服务型政府，抓好社会主义精神文明建设。总之，由“国富民强”转变为“民富国强”充分体现出我国政府越来越注重百姓的实际生活，越来越关心民生问题，这是我国政府执政理念转变的重要体现，意味着我国政府发展得越来越成熟。知识点解析：暂无解析5、你到一个乡镇挂职乡长助理，乡里准备办一个蔬菜大棚成果展，请乡里各单位及其他乡里人员参加，领导委派你组织，你怎么进行?标准答案：作为乡长助理，组织乡里的活动是我的工作，为圆满完成这个工作我必须从以下几个方面着手准备：首先。主动和领导沟通，了解领导的意图，同时向有此工作经验的同志请教。并且了解当地农业生产的特点和大棚生产的特色，做好前期准备工作，积累经验。其次。我会做一个活动预案，根据领导的建议确定活动的主题，结合同事的经验，安排好活动的时间、地点、参加人员和流程，设置一个或几个吸引人的亮点。将活动预案拿给领导审阅，按照领导的审批意见进行必要的改动。再次。活动开始前，我会做好通知工作，确保通知具体到位。同时做好其他乡人员的接待和车辆安排等。活动中，我会采取成果汇报和现场参观相结合的方式将本地大棚生产的特色展示出来。最后，在成果展结束后，做好总结，组织各单位和其他乡人员交流活动，交换参观感受和意见，以促进本乡农业的进一步发展。同时，分析不足之处和收获，为以后进行相关的工作积累经验。将经验总结整理成报告并给领导过目。总之，要充分、合理运用现有资源，把活动圆满完成。知识点解析：暂无解析厅级面试模拟试卷第3套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、你认为如何开展一个地区的科技工作?标准答案：科技是第一生产力，开展好一个地区的科技工作有利于经济发展方式的转变、产业结构的优化升级。因此，要结合地方特色具体规划。首先，结合本地特色严密规划适合本地区发展的科技项目，向上级相关单位申报，利用国家相关渠道解决科技投入，用于支持对地区发展有影响的项目。其次，选择具有良好前景的项目，依靠有关专家开展工作，带动地方经济发展，为地方增加就业岗位。再次，选择一批有发展潜力的科研人员进行重点培养，划拨部分资金吸引高科技人才加入研发。最后，在地方政策上可以有一定的导向性，对可产业化的项目要花大力气进行，争取以科技带动生产，迎来地方经济发展的新局面。知识点解析：暂无解析2、国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织？标准答案：调查活动一般由准备、实施、总结三个阶段组成。调查采取的方式主要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地考察等。(1)准备阶段。弄清为什么对这个问题进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象的基本情况、历史背景等。(2)实施阶段。调查事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；提出具体建议或应采取的一些具体措施。(3)总结阶段。调查报告情况，经验、结论；问题、希望、要求、建议等；对调查过程中遇到的一些特殊情况，要加以说明；有附带材料要加以说明，如典型材料、专题报告、统计图表等。知识点解析：暂无解析3、我省党史地位重要、内容丰富。作为省委党史研究室副主任，你认为应采取哪些对策和措施，促进党史资源开发和党史成果形态的转换，扩大和发挥党史以史鉴今、资政育人的社会功能，更好地为现实服务?标准答案：(1)与宣传部门、电影制片厂、电视台、音像制品公司等单位协作，将党史研究成果转换成电影、电视、光盘等，扩大宣传效果。(2)与文化厅和文艺团体协作，把党史重大事件、重要人物改编成戏剧、歌剧等，搬上舞台。(3)与出版社和文学工作者协作，撰写出版发行有关党史方面的传记文学、报告文学、纪实文学、历史小说和连环画等。(4)与革命历史博物馆、文化宫等单位协作，联合举办大型图片展览等。(5)在网上设立省党史办的网站，宣传普及我省党的历史和党史研究成果。知识点解析：暂无解析4、一个同事经常做本该你做的事，却不做好他自己的分内工作，你如何处理?标准答案：(1)保持冷静的头脑，不急不躁，以一种平和的心态来面对问题。(2)冷静后，要具体问题具体分析原因。是同事对工作的分工还不明确，以为自己所做的就是本职工作，从而忽略了自己的工作，还是同事的心态有问题，认为自己可以把所有的工作都做完做好。(3)找到原因后提出解决措施。如果是第一种情况的话，我会积极主动的与同事交流工作问题，说明自己和同事的本职工作是什么，落实任务，明确分工。如果是第二种情况的话，我会在适当的场合、适当的氛围、适当的方式与同事进行沟通．调整同事的心态，提示他一个人再强也是需要别人的协作和团结的，这样工作才能做得更好。(4)我不会因此而影响自己今后的工作积极性，一方面继续努力工作，另一方面找出不足，完善自我。知识点解析：暂无解析5、“从政之路红彤彤，从商之路黄灿灿，从学之路黑洞洞。”你如何理解?标准答案：每个人都有自己的理想和奋斗目标，自然所选择的道路各有不同，但不论选择哪条路都应该一步一个脚印地前行。踏踏实实在那条路上作出成绩。第一，从政之路红彤彤”，政府官员应把自己的岗位工作看作一种责任。官职大了肩上的责任更重，为社会的贡献也应当更多，从政之路是一条向着光明的道路，不仅自己要在这条路上前行，身上还要肩负着重大的责任，带领人民群众朝着正确的方向前进。第二，“从商之路黄灿灿”，“商人”代表着金钱，虽然物质保障了我们的生活，但是很多人为了得到财富不择手段，甚至走上违法犯罪的道路。所以在这条路上容易迷失方向、误入歧途，这就要求在这条路上行走的人们坚定立场，摆正金钱的位置。第三，“从学之路黑洞洞”，之所以把从学之路形容成“黑洞洞”，是因为这条路上充满了艰辛，这条路可能一时收获不到硕果，但它是一个人成才的必经之路。学生时代努力地学习也许一时看不到大成就，但是当走上工作岗位后，曾经积累的知识就是一笔宝贵的财富。知识点解析：暂无解析厅级面试模拟试卷第4套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、最近某省几个市的市委书记都以“多干实事，不求宣传”的理由表态，提出五种新闻不报道，其中有“我们正干的事不报道，正想的事不报道”，你对这种态度如何评价?标准答案：就出发点而言，我很赞成某省几个市委书记所提出的“多干实事，不求宣传”，但是我认为这几位领导干部立论表态却缺乏应有的周密性、准确性：一方面，这些领导干部提出“多干实事，不求宣传”的出发点是好的，现在有很多干部热衷于用人民赋予的权力来搞形象工程、热衷于秀自己的政绩，却忘了作为领导干部该有的实干精神和奉献精神，所以某省几个市委书记提出了“多干实事，不求宣传”，这对热衷于以“说大话、说空话”来宣扬自己政绩的不良倾向来说是一种自觉的革命，这一点值得肯定。但是，从另一方面来看，新闻的特性就是向广大公众迅速传播事实，“正想”、“正干”的事若与群众的切身利益息息相关，必然是群众想早知道的，如果不作宣传报道，那么群众就不知道，也就无法从一开始就实施监督或予以支持，所以这种“不报道”有失偏颇。综上所述，“多干实事”是领导干部应有的工作态度，是领导干部用人民赋予的权力为人民服务的体现，但是至于“宣传”与否则要分情况来对待，对于自己的政绩少宣传，老百姓都有一双慧眼，作为领导干部做了多少事老百姓看在眼里、记在心里。无需大肆宣传，但是对于事关老百姓切身利益、事关老百姓知情权的事情，则要及时报道、宣传。让老百姓在第一时间了解情况，保障他们的知情权。有效实行他们的监督权。知识点解析：12、请你用笔划一条线，然后你有什么办法使它变短。说说理由。标准答案：我觉得有很多方法，但是道理都是一样的。比如，我在旁边划了一条更长的线。这样它就相对来说比较短了。这就告诉我们：(1)相对与绝对。哲学原理告诉我们，任何事情都是相对的，所以，要求在看待事物时找准参照物，选好角度，要着眼大局，全面分析，不能偏听偏信，不能一叶障目、不见泰山。比如说，随着改革的推进，经济的发展，社会的进步，人民生活水平有了很大提高，经济总量有了较大增长，但这只是和我们自身相比，和过去相比，如果我们和西方国家，尤其是和美英法德等发达国家相比，我们还有很大的差距，这是必须正视的，如果无视这一点，只能说是夜郎自大、井底之蛙。(2)一时之长非一世之长，我们唯有不断学习，不断进步，才能永葆优势。再继续用国家发展：为例，我们的GDP连续增长，为此，很多人沾沾自喜，认为我们赶英超美指日可待了，认为改革就可以照此下去，不需要对改革本身进行任何反思和修正了。其实，任何事物的发展都是有其规律的，过去10年是我们改革的最佳期，经济增长的黄金期，但并不意味着这种改革可以一劳永逸。事实上，随着国际格局的变化，国内地区差距、城乡差距、贫富差距的拉大，这种靠牺牲农村支持城市，牺牲环境支持工业，牺牲弱势群体、救济贵权的发展模式是难以为继的，是与当前建立和谐社会格格不入的，当前，压在人民头上的新的三座大山“教育、住房、医疗”必须坚决予以搬掉，以往的这种改革必须重新予以审视，重新予以反思，否则，国将不国不是危言耸听，改革本身也需要改革，这就是一时之长非一世之长。(3)明白这个道理，所以我们在工作中要兢兢业业，精益求精，要有大局观念，要从多角度、多层次看问题，要坚持创新，与时俱进，不被一时的胜利和成绩所蒙蔽，也不被一时的失败和衰落击垮。知识点解析：暂无解析3、“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”，你怎么理解这句话?标准答案：(1)这句话说的是客观环境对事物发展的影响，同一种事物所处的环境不同，其发展的方向就有本质的区别。(2)作为一名国家领导干部，倘若其所接触的环境是黑暗、腐败而非光明、廉洁的，那么他的世界观、人生观也会随之发生改变，甚至做出违法违纪、有损国家的事情。(3)党员干部的权力来自于人民，就应该回报于人民，应牢记全心全意为人民服务的宗旨，以身作则，树立正确的人生观、世界观，发挥好榜样和带头作用。综上所述，公务员整体队伍的廉洁性对领导干部的个人发展和价值取向至关重要，保持先进性是我们的当务之急。知识点解析：暂无解析4、请你谈谈对主诉检察官办案制度的看法。标准答案：(1)主诉检察官责任制限制了部门负责人用行政手段干预案件的权力，将部分案件的决定权赋予主诉检察官，实行“谁办案，谁负责；谁决定，谁负责”，能较好地发挥主诉检察官的主观能动性，对制约司法腐败、提高效率均有重大的意义。(2)主诉检察官在法律范围内自主办案的权力增大，责任也随之增大。在推行这一制度的过程中，应使主诉检察官的权力与责任相匹配，同时要提高他们的素质，加强监督。知识点解析：暂无解析5、你认为如何在工作中驾驭能力强的下属和面对能力弱的上司?标准答案：能力强的下属有利于工作的顺利开展，有利于工作质量和效率的提高，能够成为领导的左膀右臂，对其应该给予肯定和重视。第一，能力强的下属在实际工作中会总结出丰富的经验，我们在工作中可以常了解这类下属的不同见解和建议，做到科学决策，减少失误。第二，重视下属，多压担子，把重要任务合理分配给其完成，充分发挥其才能和作用，适时向上级推荐，培养多项能力。第三，在肯定下属的优点的同时，提醒其改正不足，明确继续努力的方向。对于因自己能力强就骄傲自满的下属，拿出作领导的威严。及时打消这种不良心态。无论领导能力如何，其能坐在领导位置上，就说明其在工作大局的把握方面有过人之处，即使有些领导能力不是很强，作为下属也要持尊重的态度来对待领导：第一，要善于将自己的见解用上级所接受的方式提出来。对上级能力弱的方面给予宽容的对待。要充分了解上级领导的长处，适应其工作作风，而不要老是强调上级领导的短处。第二，下级应考虑从上级的角度努力调整自己的思维和行为方式；要善于根据上级领导的文化修养、批评意见、用人评价等，用一种容易接受的处理方式提出建议。第三，作为下属，在平时要注意自己在工作中流露出来的感情，有没有骄傲的情绪。是否尊重上级的职权，是否有未经请示擅自决定重大问题的情况。作为下级，应该具有谦虚谨慎的美德，尊重上级、服从上级，尽量做到使“上级不疑”。第四，要经受得起不恰当的批评和暂时的冷遇。在复杂的社会和工作生活中，下级不可能完全避免来自上级不恰当的批评或暂时的冷遇的出现。我们不必把个人的荣辱誉毁看得过重。更不要把某些领导一时是否赏识看得过重。决不能将原则做交易，在违法乱纪的上司面前妥协，以此换得个人的所谓“自用其才”，施展才能，提升要职。知识点解析：暂无解析厅级面试模拟试卷第5套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、你是某高校副校长，你分管的处室，干部创新意识不强，工作有畏难情绪，责任意识淡薄，影响了工作的开展，你如何扭转局面?标准答案：干部创新意识不强，工作有畏难情绪，责任意识淡薄，以致影响了工作正常开展的状况，都是工作作风方面的问题。作为高校副校长，我分管的处室面临这样的状况，我要立刻着力开展党员干部纪律作风整顿工作，通过恳谈会和民主生活会激发起大家工作、学习的积极性，增强干部创新意识，提高责任感，积极攻克工作难关。首先，面对干部创新意识不强的局面，学习是创新的基础，在科技成为第一生产力的今天，如果不加强对科学理论和高新技术的学习，工作中就没有发言权。领导干部要进行有效创新，一方面要学习学习再学习，使自己的知识不断更新，视野不断开阔，经验不断丰富。干部的综合素质提高了，才会有创新的追求，才会有创新的能力；另一方面是要向群众学习。“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是我们党的根本的领导方法和工作方法，也是领导干部增强创新意识、创新能力，进行有效创新的根本途径。其次，我要通过恳谈了解大家的担忧所在，鼓励大家多向书本学习，多向老同志请教，多深入群众，以实践经验为指导，踏踏实实、一步一个脚印解决工作问题，鼓励大家克服工作中的畏难情绪。再次，要大力强化干部们的责任意识，一定的领导职务不仅意味着相应的权力，更主要的是承担着相应的责任，要从思想意识上让大家对工作重视起来。最后，实行领导干部工作责任制，通过加强监督、管理，奖勤罚怠，实现干部责任的落实和失职的追究。知识点解析：暂无解析2、你的授权方式是怎样的?是主动还是被动?标准答案：现实中存在着两种不同类型的授权者：一种是有较严重的控制倾向的人。他们对权力下放总感到不舒服，害怕没有时时刻刻把“王牌"掌握在手中。当然，他们的性格倾向，只是让下属难以放开手行使自主权和独立决策权，并不是说他们是不称职的管理人员。另一种人则是喜欢团结下属，共同分担、共同参与工作的成败与责任。他们的职权下放，自然会为下属提供更多的发挥创造性的机会。我属于第二种授权者，主动授权。知识点解析：暂无解析3、你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办?标准答案：(1)权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，一般来说，领导比我更有原则性，领导交付的任务都是非常重要和紧急的任务，因此我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务。(2)如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，必要时，在允许的条件下请求同事的帮助。(3)如果领导交付的任务不是很重要、很紧急的任务，我会先完成自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。知识点解析：暂无解析4、简单说说自己的经历、优缺点，结合经历和优点谈谈对拟竞岗职位的帮助，如果你被录用，有何工作设想?标准答案：我从不认为自己有特别突出的优点，只是个人经历和性格特征不一样。我有着四年基层工作经验，而且有着研究生的学历和知识素养，所学的管理学专业知识能够让我更好地运用到以后的工作中。对于工作，我喜欢寻找多种方法，喜欢创新，这会为我以后的工作带来新的动力。我比较注重专业能力的培养和提高。在日常工作中都在不断学习。在实际工作中也取得过很好的实际效果。我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事。我的学习能力比较强，容易接受新知识、新思路。我想我的这些经历和性格特征能够让我更好地从事该职位的工作，但是我仍需要改掉过于较真的缺点，让我能够与同事们在和睦相处的过程中有效率地做好工作。另外对于新环境的不熟悉是我最大的不足，我步入岗位后，要尽快熟悉自己的岗位和工作环境。如果我担任此职位，我会做好短期和长期规划，具体来说有以下两点：第一，我的短期计划，就是尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏，了解认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，积极向领导请示汇报，虚心向同事学习、与同事融洽相处，做好每一天的工作。另外对于广东省流动人口比较多、人群组成比较复杂的特点，我觉得城区工作也会更加复杂，所以我要更加细心和耐心地完成工作。第二，我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，并把所学知识运用到日常的工作中去，不断提高自己的工作能力和素质，更好地为人民群众服务。知识点解析：暂无解析5、怎么理解为“人民服务”，你如何为人民服务?标准答案：全心全意为人民服务是党的根本宗旨。邓小平同志发展了毛泽东同志的“为人民服务”的思想，明确地指出，“人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成，应当成为检验我们一切工作的标准。”胡锦涛同志在此基础上提出科学发展观，核心以人为本。概括而言，为人民服务是我们党和国家一切工作的出发点和落脚点。我们之所以要做到为人民服务，从现状来说，当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾的凸显期，我们政府面临的形势更严峻，问题更复杂，我们需要群众拥护和支持，我们党和政府的执政地位才能稳固。我们的政府是人民的政府，我们的权力来自人民。权力是人民赋予的。而政府作为公权力的执行者，就要学会取之于民，用之于民。作为一名共产党员，要履行好人民赋予的权力，一方面在思想上，要牢固树立群众观点，摒弃官本位思想，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风；一方面在行动上，要深入基层，深入群众，急群众之所急，想群众之所想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。知识点解析：暂无解析厅级面试模拟试卷第6套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、有人说，成功人士都很忙，然而世界上最忙的人未必是世界上最成功的人。你如何理解这种说法?标准答案：最忙的人未必是最成功的人，关键在于忙的内容。(1)成功人士一般都很忙，这只是一种外在的表现。他们获得成功的原因就在于能够制定一个完备的计划，并且具有合理的实施程序，以及完善的处理方式。而与之相比，一些人虽然很忙却未见任何效果，剖析原因则是由于他们在制定目标和实施等方面与成功人士有区别。(2)对此，这些“忙人”应该做到的是变“碌碌无为”为“碌碌有为”。具体可以从以下几点人手：一是对工作进行整体的把握，制定一个适合自己工作的目标；二是按照指定的目标实施，并做好相应的准备工作；三是处理问题的方式要灵活多样，切忌墨守成规，做到具体问题具体分析；四是在以上三点的基础上不断地去学习，拓展自己的知识领域，努力提高自身综合素质。知识点解析：暂无解析2、当前政府机关出台了一些政策，对取得博士学位的公务员可以任为副处级干部，因此，社会上出现了“读博从政”热，对此，你是如何看待的?标准答案：首先要承认这种现象确实存在，我们应该辩证看待，做到具体问题具体分析：(1)政府的这一政策具有合理的一面。高学历人才具有较高的知识水平和理论水平，能够提高工作的科学性，并能够用科学的理论来指导实践，有利于更好地开展工作，也是科教兴国战略的实际体现。但是，攻读博士，应该以人民的需要、社会的需要、工作的需要为出发点。而不应该为读博而读博，或者为晋升而读博。(2)对于博士从政热应理性思考，首先，博士代表一种学历层次，表明的是在某一专业、领域知识的深度，而党政领导干部要求是复合型人才，代表的是知识广度。从知识结构和能力层面上讲，一个合格博士并非等于一个合格领导干部。其次，科学的人才观，是人尽其才、才尽其用、扬长避短，而不是学非所用、用短弃长，这样：是对人才的浪费。最后，打造学习型公务员队伍，并非一味鼓励读研、攻博，脱离实际的读博，只是学历的虚高。关键是立足本职，在做好本职工作的基础上，利用业余时间不断充电、提升素质，做到学有所用、学以致用，解决好工与学关系、学与用关系。否则，空有学历而无实才是一种资源浪费。(3)要实施人才强国战略，关键是树立科学的人才观，注重各类、各层次人才的分类管理，激励各类人才学以致用，为社会进步建功立业。(4)这种现象也反映了当前就业形势的紧迫，我们应当理性地对待，从自身实际出发，不盲目地随波逐流。知识点解析：暂无解析3、为什么要维护中央的权威、维护党和国家的集中统一?怎样才能维护中央的权威、维护党和国家的集中统一?标准答案：维护的理由：(1)维护中央权威是贯彻民主集中制的内在要求，是保证党的集中统一、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。(2)维护中央的权威是全党、全国人民的最高利益所在。有利于顺利推进改革开放和现代化建设，有利于解决社会经济发展不平衡，实现社会全面进步。维护的方法：(1)维护中央的权威，维护党和国家的集中统一，就要在政治上同中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。(2)要在中央的统一领导下充分发挥地方的积极性，同时必须严格遵守党的纪律。知识点解析：暂无解析4、领导者在实践中如何做好人民群众根本利益的代表?标准答案：(1)正确认识人民群众的实践价值，代表人民群众的根本利益，全心全意为人民服务，这是我们党具有伟大生命力之所在，也是领导者人生的最大追求和根本价值选择。(2)加快发展是代表人民群众根本利益的重中之重。只有发展才能在实践中根本解决人民群众的根本利益，才能满足人民群众物质文化利益不断增长的需求。(3)紧紧把握根本利益，正确处理好各种利益关系。反对片面强调局部利益的地方主义、分散主义、保护主义、个人主义和实用主义。同时作为领导者要切切实实处理好人民群众的现实生活问题。(4)领导者要清正廉洁，勤政为民，谦虚谨慎，戒骄戒躁。以优良的作风和人格的魅力在人民群众中树立自己的良好形象。(5)在经济全球化和信息化时代，要牢牢把握社会主义原则和方向，维护国家和民族的根本利益，这也是领导者代表人民群众的根本利益所要求的。(6)坚持以“三个有利于”为标准。提高人民群众的生活水平，引导人民创造更加美好的生活，始终是衡量我们工作是否真正代表人民群众根本利益的标准。知识点解析：暂无解析5、对于领导的指示，有人不加区分一概执行，有人有条件地选择执行。面对上级领导的指示，你持什么态度?为什么?标准答案：(1)《公务员法》规定，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，这是公务员的义务。但是，《公务员法》依然规定，对机关工作和领导人员提出批评和建议，是公务员的正当权利。所以，对于领导的指示，我不会不加区分地一概执行，也不会有条件地选择执行。(2)领导的指示不符合工作的实际情况，我会委婉地向领导提出我的看法和建议，说服领导收回指示或作出修改。当领导的指示触犯了国家的法律，我会向领导提出反对意见，尽量说服领导收回指示。如果领导拒不听从，一意孤行，我会拒绝执行其指示。如果领导强制我执行他的指示，我会联合其他的同事，一起说服他。如果领导依然不听从我们的意见和劝告，我会迅速向上级领导反映情况，及时阻止错误指示的执行，以免给国家和人民的利益造成大的损失。(3)公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行决定或者命令，执行后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任，这是《公务员法》明文规定的。(4)作为政府领导干部，我们一定要遵守国家的法律和法规，依法行使人民赋予我们的权力。只有这样，我们才能做到依法治国，更好地建设法制国家。知识点解析：暂无解析厅级面试模拟试卷第7套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、当前普遍存在成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，对此你有何想法?标准答案：这是对我们民族自己的东西不严肃、不负责任的表现，不仅混淆视听，还会严重影响下一代的健康成长。我们应采取措施制止这种现象：(1)加强规范和约束媒体。报纸、广播、电视等大众媒体，覆盖面广、信息量大，与我们的日常生活密切相关。如果这些媒体不负责任地乱用成语、汉字乱精简，传播一些不规范的东西，其危害性之大是难以估量的。因此，我们有责任以对国家和人民高度负责的态度，做好信息的传播工作。(2)加强规范和约束广告业。在当今的社会，广告从各个渠道刺激着我们的感官，当我们翻开报纸、收听广播、打开电视……随时会蹦出几个广告来，广告已经占据了我们生活的很大一个部分，所以成语乱用、汉字乱精简的广告对我们的负面影响也是非同小可的。因此，我们有必要规范和约束广告业，提高广告从业人员的文化素养和工作责任心。(3)普及规范的汉字和成语。我们每一位中国人都有责任和义务自觉制止当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象。特别是我们的下一代，更应该从小培养他们养成规范使用成语和汉字的习惯，让我国五千年的文明一代一代延续下去。知识点解析：暂无解析2、2008年虎照事件让人记忆犹新，请你谈谈虎照事件反映干部身上哪些作风问题?标准答案：(1)主观主义、官僚主义作风严重。在接到镇坪县关于周正龙拍摄到华南虎活体照片的报告后，林业部门的工作人员仅凭近几年生态好转、野生动物数量增加的情况，便主观认为华南虎照片印证了野外调查结论，没有组织技术人员对虎照真实性进一步调查核实。(2)机关工作作风浮躁。对于镇坪县发现华南虎的报告，陕西林业厅在没有组织现场核实确认、缺乏有力证据的情况下，违规召开新闻发布会，草率宣布“镇坪县发现野生华南虎”。在对虎照产生广泛质疑后，也没有开展现场调查和对虎照真伪进行科学鉴定以回答公众疑问，而是就照片谈照片，参与网上争论。(3)缺乏科学求实的思想。对于华南虎问题，陕西省林业厅既没有组织专家进行认真鉴别，也没有对拍摄现场进行核实，更没有华南虎活体、尸体或录像资料、研究人员亲眼目击等有力证据，仅由林业厅几名技术人员和省内专家，在召开新闻发布会前对虎照进行了简单鉴别之后，就向社会发布了信息。这种做法不科学、不严谨，是“华南虎照片事件”产生的重要原因。(4)依法行政意识淡薄，违规行政。陕西省林业厅未按程序履行报批手续，擅自举行新闻发布会发布未经核实的重大信息，在工作程序上违反了陕西省政府新闻发布制度的有关规定，对周正龙的奖励也违反了行政工作程序和财务管理规定。这些都是严重的行政不作为和乱作为，反映出依法行政意识淡薄。(5)工作纪律涣散。在公众对虎照产生广泛质疑后，在陕西省政府明令禁止公务人员参与争论炒作的情况下，个别工作人员仍开设博客参与争论并发表不当言论，加剧了舆论的关注程度。知识点解析：暂无解析3、有人说，成功人士都很忙，然而世界上最忙的人未必是世界上最成功的人。你如何理解这种说法?标准答案：最忙的人未必是最成功的人，关键在于忙的内容。(1)成功人士一般都很忙，这只是一种外在的表现。他们获得成功的原因就在于能够制定一个完备的计划，并且具有合理的实施程序，以及完善的处理方式。而与之相比，一些人虽然很忙却未见任何效果，剖析原因则是由于他们在制定目标和实施等方面与成功人士有区别。(2)对此，这些“忙人”应该做到的是变“碌碌无为”为“碌碌有为”。具体可以从以下几点人手：一是对工作进行整体的把握，制定一个适合自己工作的目标；二是按照指定的目标实施，并做好相应的准备工作；三是处理问题的方式要灵活多样，切忌墨守成规，做到具体问题具体分析；四是在以上三点的基础上不断地去学习，拓展自己的知识领域，努力提高自身综合素质。知识点解析：暂无解析4、当前政府机关出台了一些政策，对取得博士学位的公务员可以任为副处级干部，因此，社会上出现了“读博从政”热，对此，你是如何看待的?标准答案：首先要承认这种现象确实存在，我们应该辩证看待，做到具体问题具体分析：(1)政府的这一政策具有合理的一面。高学历人才具有较高的知识水平和理论水平，能够提高工作的科学性，并能够用科学的理论来指导实践，有利于更好地开展工作，也是科教兴国战略的实际体现。但是，攻读博士，应该以人民的需要、社会的需要、工作的需要为出发点。而不应该为读博而读博，或者为晋升而读博。(2)对于博士从政热应理性思考，首先，博士代表一种学历层次，表明的是在某一专业、领域知识的深度，而党政领导干部要求是复合型人才，代表的是知识广度。从知识结构和能力层面上讲，一个合格博士并非等于一个合格领导干部。其次，科学的人才观，是人尽其才、才尽其用、扬长避短，而不是学非所用、用短弃长，这样：是对人才的浪费。最后，打造学习型公务员队伍，并非一味鼓励读研、攻博，脱离实际的读博，只是学历的虚高。关键是立足本职，在做好本职工作的基础上，利用业余时间不断充电、提升素质，做到学有所用、学以致用，解决好工与学关系、学与用关系。否则，空有学历而无实才是一种资源浪费。(3)要实施人才强国战略，关键是树立科学的人才观，注重各类、各层次人才的分类管理，激励各类人才学以致用，为社会进步建功立业。(4)这种现象也反映了当前就业形势的紧迫，我们应当理性地对待，从自身实际出发，不盲目地随波逐流。知识点解析：暂无解析5、如录用后发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作?标准答案：在对待一种不利的或不适宜的环境或外界条件时，要尽量适应环境，如果确实无法适应或不应适应，那么就想办法改变环境。具体到上述现象，我会这样去想：(1)资格深的前辈在自己的工作岗位上勤勤恳恳的耕耘了那么多年，必定积累了不少经验。所以我们应该对前辈心存尊敬，虚心学习，因为从他们身上学习可以让自己少走一些弯路。(2)职位的高低也是资格的一种表现。作为一名领导干部，必须遵守职位等级制度。这样才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体。所以服从上级是无可非议的。在适应环境的同时，我会通过自己的努力影响环境，“实干加巧干”，让领导充分了解我的能力，同时工作态度依然积极、乐观，与同事和睦相处。依然加强学习，在德、能、勤、绩等方面不断的完善自己。在适当的时候，向领导提出合理化的建议，并表达自己的看法。如果通过以上努力还是无力改变现状，那么我会走最后一步棋，调换工作环境。此地不留我，自有留我处，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。知识点解析：暂无解析厅级面试模拟试卷第8套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、你的下级正在做一件不愿意让别人知道的事。你看见了他们，他们也看见了你，怎么办?标准答案：对于他们的这种行为，我会分情况对待。假如他们正在做的事情是正当的，不违背原则和法律的事情，只是因为个人隐私问题或者其他原因需要保密的，那么我会在了解清楚情况后，对此事守口如瓶。帮助他们保守秘密。假如他们做的事情违反了单位的规章制度但是性质并不严重的。那么我会直接向他们提出批评，对他们的行为进行劝阻，要求他们的直属领导加强对下属的管理，并选择恰当的时机在单位召开会议，重申规章制度的重要性。假如他们做的事情不仅违反单位的规章制度，而且已经触犯了法律或者性质严重，那么我不仅会立即对他们的行为进行制止，还会向有关部门检举揭发，并鼓励单位其他同事积极配合调查。知识点解析：12、假如你和不太熟悉的人交谈，在谈话中自己意识到出现了常识性的错误，你如何处理?标准答案：(1)在后面的谈话中，有意识地再次提及这个内容，并说出正确答案。也可以坦诚相告，刚才自己说错了。(2)吸取教训，今后改进。知识点解析：暂无解析3、在市委、市政府的接待酒店里，某个顾客的财物被小偷偷走。该顾客非常气愤，怒气冲冲地闯进你的办公室。你将如何处理该事件?标准答案：(1)对顾客财物遭窃表示同情和歉意，安抚顾客的情绪。(2)找酒店有关人员了解该事件的详细情况。(3)可向公安机关报案，寻求支持。(4)合法、合情、合理地解决与顾客的矛盾。知识点解析：暂无解析4、你在路旁帮助了一位被车撞伤的老人，送他到医院，老人的家人赶到医院却说是你撞伤了老人，你怎么处理?标准答案：(1)我会让老人的家人冷静下来，医院毕竟不是争吵的地方，耐心解释，将事情发生的经过详细地告诉老人的家属，表明自己的救助本是一片热心。(2)建议等老人安顿好了以后，请他自己讲述事情的经过。(3)如果以上行动还是不能够解释清楚自己的本意，那可以考虑报警，保留为自己辩护的权利。(4)尽管在这件事情上被人误会，但误会终有消除的时候，以后遇到此类事件，我还是会挺身而出，将这份爱心进行到底。知识点解析：暂无解析5、某天你正在接待一位领导，突然外面来了一群上访的群众，你会怎么做?标准答案：正在接待领导，突然来了一群上访的群众，这种情况看起来棘手，但只要我们保持冷静。便能妥善处理。我会这么做：首先，虽然我正在接待领导，但群众来上访肯定是有关系其切身利益的大事。稍有怠慢、处理不当，就有可能激怒群众，造成不好的影响，因此我会向领导说明情况，请示安排别的同志接待他，并为此而向他表达我真诚的歉意；同时，我会安排有丰富接待经验的同事接待领导。其次，我会把上访群众带到接待室，给他们端茶例水，安抚他们激动的情绪，然后耐心听取他们的上访意见，真诚地与他们交流，并认真做好记录。如果群众所反映的问题是我权限范围内的并且能够及时处理的。那么我会在第一时间帮他们解决问题；而如果问题虽然是我权限范围内，但并不能在很短的时间内予以解决，那么我会向群众耐心解释，答应他们合理的要求，并向他们做出承诺一定会尽快将此事处理好，请他们放心。同时要把自己的联系方式留给他们，欢迎他们随时找我，以打消群众心中的顾虑；但是如果群众反映的问题并不在我的权限范围内，那么我也会对群众做好解释工作，告诉他们我已就他们所反映的问题做了详细的记录，我会将这些问题传达给相应的责任部门。并会帮助他们督促责任部门尽快解决问题，请他们先行回去。等待处理结果。再次，如果群众上访事件处理完之后，领导还没有走，那么我会赶去见领导，继续接待工作，如果领导已经走了，那么我会打电话再次向领导表达歉意。总之。我认为作为领导干部，为群众服务是我工作的主要内容，我们要把群众的上访内容放在心上，本着真诚的态度对待群众。要时刻树立起群众的事情都是大事的观念，真正关心群众的事情，为群众解决事情。分忧解难。为群众办实事办好事。知识点解析：暂无解析厅级面试模拟试卷第9套一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)1、作为部门领导，如何获得上级领导的重视与支持?标准答案：就领导而言，一个部门的工作仅仅是其工作的一个组成部分，他不可能把很多的时间和精力投入到每一个部门。所以，作为一名部门领导，获得领导的重视与支持，对于整个部门工作的开展就显得非常重要。为了获得上级领导的重视和支持，最主要的是平时要多主动汇报工作，但所谓空口无凭。根本上来说还是要靠业绩说话。首先，要根据领导的工作节奏、心情变化和环境气氛，适时、适度、有重点地向领导汇报本部门的工作进展、工作重点以及工作中遇到的困难和初步的解决方案，听取领导的指示。其次，作为一个部门负责人，要提升团队士气，努力完成上级领导安排的工作，为单位的发展作出更大努力，相信上级领导能够看到我们部门的努力，认可我们的实力，从而给予我们部门更多的重视和支持。最后，一个部门领导与上级领导之间的关系，除了工作上的上下级关系之外，还应当有生活上的朋友关系。所以，作为部门领导和上级领导建立和谐融洽的朋友关系也是获得领导重视和支持不可缺少的方法。但这种关系必须是以个人的品德、相互的信任为纽带，而不是走关系、开后门。知识点解析：12、2008年初，我国南方地区出现了大范围的雨雪、冰冻灾害，灾情发生后各级领导干部身先士卒，带领广大群众抗雪救灾，所以，有关国家的媒体发表评论说：大雪考验中国，大雪考验干部。你怎么理解“大雪考验干部”?标准答案：(1)大雪在考验干部们的“民本意识”。人民群众的利益高于一切，干部们应该在关键时刻以民众利益为重。湖南省委提出，全省必须停止一切与抗风雪无关的会议和活动，投入一切力量来抗击雪灾。安徽省的1000多名人大代表和政协委员，在全省两会期间走上街头，拿起铁锹忙铲雪。正是因为有很多的领导干部亲临一线，才使受灾群众有了主心骨。(2)大雪在考验干部们的“应急能力”。面对这场突如其来的灾害，温家宝总理一到湖南，就提出抢修输电设备、加快公路除冰、解决煤源供应和保持社会稳定等四个首先要解决的问题。应急能力既取决于领导干部的决策能力、协调能力和指挥能力，也取决于日常工作中的预测能力和防御能力。(3)大雪也在考验干部们的“牺牲精神”。牺牲精神是一种惊天动地的力量。这种力量主要来自于“忘我”。当国家有难的时候，完