2024版食堂人员聘用合同

2024版食堂人员聘用合同通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为食堂运营单位，乙方愿意担任甲方食堂工作人员，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方食堂的__________（职位），负责__________（工作内容）。第二条聘用期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按国家相关规定执行。3.3甲方提供乙方的工作服、工作帽、口罩等必备的劳动保护用品。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作__________天，工作时间分别为：上午：__________时至__________时

下午：__________时至__________时4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假待遇。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。5.2乙方应遵守食品安全法规，保证食品卫生和安全。5.3乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第六条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任。（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供乙方合理的工作条件；（4）甲方违反本合同其他约定，损害乙方合法权益。6.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第七条违约责任双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿。第八条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方食堂工作人员岗位职责说明

4.甲方食堂管理制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作服、工作帽、口罩等劳动保护用品二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供乙方合理的工作条件：甲方未提供符合食品安全、卫生标准的工作环境，视为违约。

4.甲方违反本合同其他约定，损害乙方合法权益：甲方违反本合同其他约定，导致乙方合法权益受损，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。

2.聘用人员：指与用人单位建立劳动关系，按照约定向用人单位提供劳动力的个人。

3.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在岗位上提供劳动的时间。

4.法定节假日休假：指国家法定的休息日、节假日，劳动者不需要提供劳动，并且应当获得工资报酬。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.工作条件问题：如甲方未提供符合要求的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.违反合同约定：如甲方违反本合同其他约定，导致乙方合法权益受损，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或