医院聘用护士劳动合同书(2024版)

医院聘用护士劳动合同书(2024版)合同编号：__________医院聘用护士劳动合同书甲方（用人单位）：__________医院乙方（劳动者）：__________第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事护士工作，具体职责如下：（1）在科护士长的领导和本科室护士长的直接领导下，遵守医院的各项规章制度，认真履行岗位职责；（2）负责病人的护理工作，严格执行医嘱，密切观察病情变化，及时准确地填写各项记录；（3）参与护理部的各项业务学习和培训，不断提高护理业务水平；（4）团结协作，积极参加各项抢救工作和护理科研工作；（5）完成领导交办的其他工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按照甲方的规定执行。4.2乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和防护设施。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方提前解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定给予乙方经济补偿。第七条违反劳动合同的责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。7.2乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规定执行。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________医院乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方医院规章制度

4.甲方医院护理部门工作规程

5.社会保险和住房公积金相关政策文件

6.国家法律法规关于劳动合同的相关规定二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未提供劳动保护和防护设施，导致乙方受到职业伤害的，视为违约。

4.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

5.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方的，视为违约。

6.甲方提前解除劳动合同，未依照国家法律法规给予乙方经济补偿的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供个人简历和职业资格证书。

解决办法：要求乙方在签订劳动合同前提供相关材料，否则合同无效。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未提供劳动保护和防护设施。

解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的劳动保护和防护设施，如甲方拒绝，可以向相关部门举报。

4.问题：甲乙双方对劳动合同的解除和终止有争议。

解决办法：双方可以先协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方