执业药师聘用协议2024年

执业药师聘用协议2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、乙方的岗位职责和条件1.1乙方作为甲方的执业药师，应履行药品管理法规、药品经营质量管理规范等相关法律法规，遵守甲方的规章制度，为客户提供专业的药品咨询和用药指导。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，不断提升自身业务水平和综合素质。二、甲方的权利和义务2.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、福利等报酬。2.2甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。2.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。2.4甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，对乙方的工作表现给予奖励或者处罚。2.5甲方应尊重乙方的职业发展和个人意愿，为乙方提供职业晋升和发展机会。三、乙方的权利和义务3.1乙方应按照合同约定，履行执业药师的职责，为客户提供专业的药品咨询和用药指导。3.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，不断提升自身业务水平和综合素质。3.4乙方有权依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.5乙方有权依法要求甲方为其缴纳社会保险费用。四、合同的变更、解除和终止4.1任何一方提前解除或终止合同，必须提前一个月通知对方，并说明理由。4.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。4.3在合同期内，一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。五、违约责任5.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方执业药师资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方培训和学习计划

6.乙方工作表现考核表

7.合同续签申请表二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利等报酬。

2.甲方未提供乙方的工作条件和环境，影响乙方履行职责。

3.甲方未按国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

4.甲方无正当理由提前解除或终止合同。

5.乙方未按合同约定履行执业药师职责，提供药品咨询和用药指导。

6.乙方违反甲方规章制度，影响甲方管理。

7.乙方未按甲方要求参加相关培训和学习。三、法律名词及解释：

1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。

2.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范。

3.执业药师：取得国家认可的执业药师资格，为患者提供药品咨询和用药指导的专业人员。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法实行的社会福利制度。

5.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

2.工作条件问题：如甲方未提供乙方的工作条件和环境，乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。

3.社会保险问题：如甲方未按国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用，乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险管理部门投诉。

4.合同解除问题：如甲方无正当理由提前解除或终止合同，乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。

5.职业发展问题：如甲方未尊重乙方职业发展和个人意愿，乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为药店、医院等药品经营企业，需要聘请执业药师提供专业服务。

2.乙方具备执业药师资格，寻求合适的工作岗位，发挥自身专业能力