劳动合同范本 永久

劳动合同范本永久第一篇范文：合同编号：______甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位（工种）工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：____元/月（人民币，下同）。2.乙方工资支付方式为：按月支付，每月__日前支付上月工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.甲方严格执行劳动法规定的工时制度，确保乙方合法的休息时间。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应按照国家标准为乙方提供符合职业健康要求的劳动条件。第六条双方的权利与义务1.甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行管理、培训和考核。2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。3.乙方有权依法享受国家规定的福利待遇，有权依法提出意见和建议。4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行劳动合同约定的义务。第七条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方依据国家法律法规和公司规定，可以解除本劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。第八条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规规定，支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.本劳动合同附件包括：乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。签订合同时，请务必仔细阅读合同全文，确保双方权益。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________丙方（第三方主体）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位（工种）工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：____元/月（人民币，下同）。2.乙方工资支付方式为：按月支付，每月__日前支付上月工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.甲方严格执行劳动法规定的工时制度，确保乙方合法的休息时间。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应按照国家标准为乙方提供符合职业健康要求的劳动条件。第六条甲方权益主导1.甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行管理、培训和考核。2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。3.乙方有权依法享受国家规定的福利待遇，有权依法提出意见和建议。4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行劳动合同约定的义务。第七条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方依据国家法律法规和公司规定，可以解除本劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。第八条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规规定，支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。第九条违约及限制条款1.乙方违反劳动合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得违反国家法律法规、甲方规章制度。3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第十条第三方主体责任1.丙方作为第三方主体，对乙方的劳动表现和职业道德进行监督。2.丙方应协助甲方对乙方进行培训、管理、考核等工作。3.丙方应确保乙方符合甲方要求的劳动能力和职业素养。第十一条附件1.本劳动合同附件包括：乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料。2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____________________（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。签订合同时，请务必仔细阅读合同全文，确保双方权益。）第三方介入的意义和目的：第三方主体作为劳动合同的一方，主要负责对乙方的劳动表现和职业道德进行监督，协助甲方对乙方进行培训、管理、考核等工作。第三方主体的介入有助于提高劳动效率，降低劳动风险，确保乙方符合甲方要求的劳动能力和职业素养。通过第三方主体的监督和协助，甲方可以更好地维护自身权益，确保劳动合同的履行。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的另一方，是乙方的雇主，负责为乙方提供工作机会和劳动条件。甲方为主导的目的在于确保乙方的劳动权益得到保障，同时维护自身的合法权益。通过本合同的约定，甲方可以对乙方进行管理、培训和考核，确保乙方符合工作要求。此外，甲方还可以通过违约及限制条款，对乙方的行为进行第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________丙方（第三方主体）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位（工种）工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为：____元/月（人民币，下同）。2.乙方工资支付方式为：按月支付，每月__日前支付上月工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.甲方严格执行劳动法规定的工时制度，确保乙方合法的休息时间。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应按照国家标准为乙方提供符合职业健康要求的劳动条件。第六条乙方权益主导1.乙方有权根据国家法律法规和公司规定，对甲方进行管理、培训和考核。2.乙方应尊重甲方的人格尊严，不得歧视、侮辱甲方。3.甲方有权依法享受国家规定的福利待遇，有权依法提出意见和建议。4.甲方应遵守国家法律法规、乙方规章制度，认真履行劳动合同约定的义务。第七条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.甲方提前__天书面通知乙方，可以解除本劳动合同。3.乙方依据国家法律法规和公司规定，可以解除本劳动合同。4.本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。第八条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，乙方应按照国家法律法规规定，支付甲方经济补偿。2.甲方主动解除劳动合同，乙方不支付经济补偿。第九条违约及限制条款1.甲方违反劳动合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期内不得违反国家法律法规、乙方规章制度。3.甲方在合同期内不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等。第十条第三方主体责任1.丙方作为第三方主体，对甲方的管理行为和职业道德进行监督。2.丙方应协助乙方对甲方进行培训、管理、考核等工作。3.丙方应确保甲方符合乙方要求的劳动能力和职业素养。第十一条附件1.本劳动合同附件包括：甲方提供的身份证明、学历证明等相关材料。2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____________________（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。签订合同时，请务必仔细阅读合同全文，确保双方权益。）乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动合同的另一方，是甲方的雇主，负责为甲方提供