劳动合同协销员助力企业和谐发展

劳动合同协销员助力企业和谐发展合同编号：__________劳动合同协销员助力企业和谐发展甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方产品协销员一职，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方的协销员，主要负责甲方产品的销售及推广工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的销售任务和业绩指标。1.3乙方有权在甲方授权的范围内，使用甲方提供的销售资源、宣传资料等。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方的实际情况协商确定。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方的规定处理。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为每月人民币__________元，按月支付。3.3销售提成根据乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的提成比例支付。3.4乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休息休假待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同期内，甲方如因业务调整等原因，需要解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方。5.3乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方授权书4.销售业绩考核标准5.保密协议6.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。3.乙方未按照甲方要求，损害甲方利益的行为，视为违约。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.协销员：协助用人单位进行产品销售和推广的人员。3.销售任务：甲方根据市场情况和乙方能力分配的销售指标。4.业绩指标：乙方在一定时期内完成销售任务的量化标准。5.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成销售任务：分析原因，提供培训支持，调整销售策略，必要时重新分配销售区域。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，采取补救措施，必要时解除合同并追究法律责任。3.甲方未按时支付报酬：协调甲方及时支付，如甲方屡次违反，乙方有权解除合同并要求赔偿。4.甲方未提供工作条件：书面催告甲方，如甲方仍未提供，乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品销售任务和业绩指标。2.乙方在甲方授