员工与公司协商解除劳动合同

员工与公司协商解除劳动合同合同编号：__________员工与公司协商解除劳动合同协议本协议由下列双方于______年______月______日签订：一、甲方（员工）：1.姓名：____________________2.身份证号码：________________3.工作岗位：________________4.入职时间：________________5.联系方式：________________二、乙方（公司）：1.名称：____________________2.统一社会信用代码：________________3.地址：____________________4.联系方式：________________鉴于甲方系乙方的员工，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同的事由1.甲乙双方经充分沟通，自愿协商解除双方的劳动合同。2.甲方同意自协议签署之日起，解除与乙方的劳动合同关系。3.乙方同意自协议签署之日起，终止对甲方的劳动合同约束。第二条解除劳动合同的时间1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.甲方同意在协议生效后，按照乙方的要求办理相关离职手续。3.乙方同意在协议生效后，按照相关法律法规和双方约定，为甲方办理社会保险关系转移和档案移交等相关手续。第三条解除劳动合同的经济补偿1.乙方同意按照双方签订的劳动合同约定，向甲方支付经济补偿。2.经济补偿的具体金额为：________________元。3.乙方应在协议生效后______个工作日内，将经济补偿支付给甲方。第四条保密协议1.甲方同意在离职后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等涉及乙方利益的信息。2.甲方同意在离职后______年内，不得以任何方式泄露或利用乙方的商业秘密、技术秘密等涉及乙方利益的信息。3.乙方同意在协议生效后，按照相关法律法规和双方约定，为甲方提供必要的保密措施和保护。第五条违约责任1.若甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应支付给对方违约金，违约金的标准为：________________元。3.本协议项下的违约金支付，不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议的附件，包括但不限于双方签订的劳动合同、保密协议等，均为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲方（员工）：________________乙方（公司）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.双方签订的劳动合同2.保密协议3.社会保险关系转移证明4.档案移交证明5.经济补偿支付证明二、违约行为及认定：1.甲乙双方违反本协议的约定，未按约定时间支付经济补偿的，视为违约。2.甲乙双方违反本协议的约定，未履行保密义务的，视为违约。3.甲乙双方在争议解决过程中，未能友好协商解决的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密义务：是指劳动者在劳动合同期间和解除或者终止劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等涉及用人单位利益的信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方离职后泄露乙方商业秘密的情况，乙方应立即收集证据，并向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。2.遇到乙方延迟支付经济补偿的情况，甲方可以先尝试与乙方协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.员工因个人原因或公司原因，与公司协商解除劳动合同。2.员工在劳动