游戏动画劳动合同模板

游戏动画劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，全日制工作，每周工作____天，每天工作____小时。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务是：__________2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日，提前发放。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况，需提前告知甲方。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。5.2乙方应正确使用劳动保护设施，如有违反，甲方有权纠正。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。6.2乙方在培训期间，甲方可适当降低其工资待遇，具体数额由双方协商确定。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密，应保守商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前____日通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动保护设施，乙方有权要求甲方改正或支付违约金。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资及加班费。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。4.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或支付违约金。5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为并支付违约金。6.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方改正，甲方应立即提供符合国家标准的劳动保护设施。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及加班费，甲方应按照合同约定及时支付。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正或支付违约金，乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为并支付违约金，乙方应保守甲方商业秘密。6.问题：乙方未按约定提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，乙方应按照合同约定提前通知解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和工作任务。2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，完成工作任务。3.甲方按