体育用品公司人事合同

体育用品公司人事合同合同编号：__________体育用品公司人事合同甲方（用人单位）：单位名称：________________单位地址：________________单位性质：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号：________________联系电话：________________电子邮箱：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方公司职务的有关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的________________职位，具体工作内容为________________。1.2乙方应遵守甲方公司各项规章制度，认真履行岗位职责，积极配合公司完成各项任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方公司规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方加班应按国家规定支付加班费。4.3乙方享有法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条双方的权利和义务5.2乙方应认真履行工作职责，保守甲方公司商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。5.4甲方应按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等劳动报酬。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方公司规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.劳动合同解除/终止证明8.甲方公司营业执照副本复印件9.甲方公司组织机构代码证复印件10.甲方公司税务登记证复印件二、违约行为及认定：2.乙方严重违反甲方公司规章制度。3.乙方泄露甲方公司商业秘密。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律规范。2.用人单位：指招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取劳动报酬的一方。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.加班费：指劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责和要求，如乙方仍未能改进，可依据合同约定解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、加班费、社会保险等劳动报酬，如发生争议，可申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；如造成损失，乙方应予以赔偿。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，如发生争议，可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。4.甲方为乙方提供劳动条件，缴纳社会保险。5.甲