现场工作离职协议模板

现场工作离职协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（离职员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。二、离职时间1.乙方同意自____年__月__日起，解除与甲方的劳动合同。2.乙方离职后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。三、离职待遇1.乙方离职后，甲方应按照我国法律法规及双方签订的劳动合同约定，支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关待遇。2.乙方离职后，甲方不再承担任何社会保险、公积金等相关费用。3.乙方离职后，甲方不追究乙方在任职期间产生的任何法律责任。四、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、竞业限制1.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相近的工作。2.乙方同意如违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除或终止协议的条件1.在本协议签订后，甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（离职员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.离职员工个人简历2.劳动合同3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.工资条6.加班记录7.保密协议8.竞业限制协议9.工作交接清单10.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间离职2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息3.乙方违反竞业限制约定4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等5.甲方未按照约定提供离职待遇6.甲方未按照约定提供保密协议或竞业限制协议三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.离职：劳动者与用人单位解除或终止劳动合同的关系。3.保密协议：约定劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。4.竞业限制：约定劳动者在离职后在一定时间内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或相近工作的条款。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和住房保障的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间离职：提前沟通，协商解决，如乙方原因导致延迟离职，可要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方违反竞业限制约定：启动竞业限制协议，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等：协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按照约定提供离职待遇：协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.甲方未按照约定提供保密协议或竞业限制协议：协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同2.劳动者主动提出离职3.用人单位因客观原因