2024版房产公司劳动合同模板

2024版房产公司劳动合同模板精选合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，努力完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。3.2甲方每月____日前支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。3.3乙方加班工资按照法律法规和甲方规章制度执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利等。4.3乙方因工负伤、患病的，甲方按照法律法规和甲方规章制度给予相应的待遇。第五条培训和保密5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。5.2乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴费证明

5.甲方规章制度

6.甲方培训资料

7.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密

3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊

4.乙方未按约定完成工作任务，造成甲方损失

5.甲方未按时支付乙方工资或低于当地最低工资标准

6.甲方未为乙方缴纳社会保险

7.甲方未按约定提供福利待遇三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。

4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效给予的奖励。

5.带薪年休假：劳动者在一定条件下享有的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：立即采取补救措施，依法追责。

3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊：依法解除劳动合同，必要时追究法律责任。

4.乙方未按约定完成工作任务：加强沟通，明确工作职责，必要时调整工作岗位或培训。

5.甲方未按时支付乙方工资或低于当地最低工资标准：及时支付工资，补发差额，依法承担相应责任。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，依法承担相应责任。

7.甲方未按约定提供福利待遇：补发福利待遇，依法承担相应责任。五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同

2.甲方与乙方协商一致解除或终止劳动合同

3.甲方为乙方提