劳务派遣协议书(2024版)

劳务派遣协议书通用(2024版)合同编号：__________劳务派遣协议书通用（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将其员工丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延期协议。第三条派遣费用3.1甲方应按照本协议约定的标准支付派遣费用，包括丙方的工资、社会保险、公积金等。3.2乙方应按时向甲方支付派遣费用，甲方不得无故延迟或拒付。第四条丙方的权利义务4.1丙方应遵守国家法律法规，认真履行工作职责，不得违反乙方的规章制度。4.2丙方在乙方的工作期间，应接受甲乙双方的监督管理。4.3丙方在乙方工作期间发生的人事、劳动争议，应由甲方负责处理。第五条甲方的权利义务5.1甲方应保证丙方的派遣符合国家法律法规和乙方的要求。5.2甲方应按时支付派遣费用，确保丙方的合法权益得到保障。5.3甲方应协助乙方处理丙方在工作中出现的问题，共同维护双方的合法权益。第六条乙方的权利义务6.1乙方应按时支付甲方派遣费用，不得无故延迟或拒付。6.2乙方应提供丙方的工作条件，保障丙方的工作权益。6.3乙方应负责对丙方的工作表现进行考核，并提出合理建议。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方工作证明3.派遣费用明细表4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.乙方的规章制度7.甲方与丙方的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付派遣费用：根据协议第3.2条，甲方应按时支付派遣费用，若未能按时支付，则构成违约。2.乙方未按时支付派遣费用：根据协议第6.1条，乙方应按时支付甲方派遣费用，若未能按时支付，则构成违约。3.丙方违反乙方的规章制度：根据协议第4.1条，丙方应遵守乙方的规章制度，若丙方违反，则构成违约。4.甲方未协助乙方处理丙方工作中的问题：根据协议第5.3条，甲方应协助乙方处理丙方工作中出现的问题，若未协助，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动关系，将员工派遣至其他单位从事工作，并支付员工工资和福利的一种人力资源服务方式。2.派遣单位：指与员工签订劳动合同，并支付员工工资和福利的单位。3.接收单位：指接受派遣员工从事工作的单位。4.派遣员工：指被派遣至接收单位从事工作的员工。5.派遣费用：指派遣单位支付给接收单位，用于支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中出现失误：乙方可根据实际情况，对丙方进行培训或调整工作岗位，若问题持续存在，可通知甲方协商解决。2.甲方未按时支付派遣费用：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付费用；若甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追讨欠款。3.乙方未按时支付派遣费用：甲方应及时与乙方沟通，催促乙方支付费用；若乙方仍不支付，甲方可依法向乙方追讨欠款。4.丙方违反乙方的规章制度：乙方应按照规章制度对丙方进行处罚，并根据情况通知甲方。五、所有应用场景：1.甲方为丙方缴纳社会保险和公积