事业单位临时工合同(2024版)

事业单位临时工合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲方为事业单位，根据工作需要，经双方友好协商，乙方同意以临时工身份为甲方提供劳动力。为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方达成如下协议：一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，提供相应的劳动力。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作管理。三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬

1.乙方劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方加班工资按国家规定执行。

3.乙方工资发放时间为每月__日之前。五、社会保险

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的社会保险待遇。六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止合同

1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。

2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。八、违约责任

1.双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权依法解除合同。九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.乙方银行卡信息

6.甲方规章制度

7.甲方工作场所安全评估报告

8.甲方提供的劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付、克扣或拖欠工资。

2.甲方未为乙方参加社会保险：未依法为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方未提供劳动保护设施和用品：未提供或提供的设施和用品不符合国家标准。

4.甲方未按时足额缴纳社会保险费：未按照国家规定的时间和比例缴纳社会保险费。

5.乙方未按甲方工作安排提供劳动力：未履行合同约定的工作职责。

6.乙方未遵守甲方规章制度：违反甲方的劳动纪律和管理规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如果协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.工作场所安全问题：乙方可以要求甲方改善工作环境，提供必要的劳动保护设施和用品。

4.乙方未按工作安排提供劳动力：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行合同约定的工作职责。

5.乙方违反甲方规章制度：甲方可以根据实际情况，给予乙方警告、罚款或其他纪律处分。五、所有应用场景：

1.事业单位在临时性、辅助性或替代性岗位上雇佣工作人员。

2.甲方需要乙方提供短期或临时的劳动力支持。