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文档简介

肯德基店员店长岗位职责肯德基是一家全球领先的快餐连锁企业,店员和店长是肯德基门店中的重要岗位。以下是肯德基店员和店长的职责:一、肯德基店员的职责:1.提供优质的顾客服务:肯德基店员是与顾客直接接触的人员,他们需要以友善和专业的态度对待顾客,提供准确和及时的餐点服务,确保顾客的满意度。2.接收和处理顾客订单:店员需要耐心地倾听顾客点餐需求,并准确无误地输入订单信息,保证顾客得到满意的订餐体验。3.维护店内卫生和整洁:店员必须保持店内环境的清洁和整洁,包括桌子、椅子、餐具等的清洁,确保卫生标准符合要求,以提供舒适和卫生的就餐环境。4.准备和烹饪食物:店员需要准确地按照食品制作流程,准备和烹饪食物。他们需要掌握肯德基的食品标准和操作规程,确保食品的质量和口感,同时保证食品安全。5.清洗和维护设备:店员需要负责清洗各种厨房设备和餐具,并保持其良好状态。他们需要遵循相应的操作规程和安全指南,确保设备的正常运行和安全使用。6.处理顾客投诉:店员需要耐心地倾听和处理顾客的投诉,并及时采取措施解决问题,以确保顾客对肯德基的满意度和忠诚度。7.完成销售目标:店员需要积极推销肯德基的产品和服务,努力实现销售目标。他们需要了解肯德基的产品特点和价格,向顾客提供相关的信息和建议。8.遵守工作规程和制度:店员需要严格遵守肯德基的工作规程和制度,包括服从管理、遵循纪律、保守商业机密等。二、肯德基店长的职责:1.管理店内运营:店长负责管理肯德基门店的日常运营,包括人员调度、财务管理、供应链管理等。他们需要确保店内的顾客服务质量、销售业绩和底线利润等方面的目标达成。2.培训和教育员工:店长需要培训和教育店员,确保他们掌握和理解肯德基的产品、服务标准和操作流程。他们还需为员工提供持续的培训和发展机会,提高他们的工作技能和职业素养。3.负责店内人员管理:店长需要招聘、选拔和培养合适的员工,建立高效的团队。他们还需要制定员工考核和激励制度,激发员工的工作热情和积极性。4.控制成本和库存管理:店长需要制定和执行成本控制和库存管理策略,确保有效地控制和管理店内成本和库存。他们需要与供应商和总部保持良好的合作关系,确保物料的及时供应和合理利用。5.负责店面营销:店长需要制定和执行店面的营销策略,包括促销活动、广告宣传等。他们需要了解市场需求和竞争状况,及时调整营销策略,提高销售业绩和市场份额。6.加强员工安全和卫生管理:店长需要确保店内人员的人身安全和工作环境的安全。他们需要建立和落实相关的安全管理制度和操作规程,培训员工关于食品安全和劳动安全的知识和技能。7.处理客户关系:店长需要解决顾客的投诉和问题,保持良好的顾客关系。他们需要关注顾客的反馈和建议,及时采取措施改善服务质量和顾客体验。综上所述,肯德基店员和店长在门店的运营中扮演着重要的角色。店员需要提供优质的顾客服务,烹饪和准备食物,维护店内卫生

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