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集团文件版本号：(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)企业薪酬绩效公司薪酬绩效，应了解其特别性带着我们了解什么是薪酬绩效，该如何正确了解薪酬绩效。有许多不一样的办理类型，如岗位薪酬型，技术薪酬型之间的薪酬办理几乎没有参为它牵扯到公司每特别是在大家的生计质量还不是很高的情况下，薪酬直接别的，薪酬是职工在公司工作才能和水平的直接表现，职衡量自己在公司中的位置。所以薪酬疑问对每一位职工都乎是公司老公司办理者以为职工参加薪酬办理会使公司办理添加。所以，职工关于公司薪酬办理的进程几乎一窍不通。部一致性请求，到达薪酬的内部公正、外部公正和酬的要害在于三大特别和八大准则，了

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