党建工作考核自我评价报告

党建工作考核自评报告

艺术与设计学院按照《中华人民共和国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教诲部党组关于加强普通高校基层组织建设意见》，结合辽东学院基层党组织建设工作考核规定，对党建工作进行了认真回顾和总结，现将自查状况报告如下：

一、学院党建工作基本状况

二、党总支对考核工作注重并认真组织实行

党委组织部明确了年度考核工作指引思想和重要内容、实行环节和详细办法。我院召开党总支委员会议和全体党员会议，传达会义精神，认真组织学习《考核意见》和《基本原则》，统一思想，提高结识。通过学习讨论全院党员同志充分结识到本次党建工作考核不但是对我院一年党建工作全面检查，更是对我院当前和此后工作一次有力推动和增进。咱们把它当作是一次难得机遇。院里专门成立了迎接考核工作领导小组并贯彻了工作任务和工作责任。在实际工作中，全院各支部和党员把开展党建迎接考核工作与做好当前各项工作紧密结合起来，特别是与本科教学水平评估工作联系在一起，增进了本科教学水平评估工作开展。咱们按照学校党委提出“以考促建，以考促改，完善提高，强化特色”工作目的，细化目的任务，逐项逐条地贯彻到人，拟定期间进度和质量规定。对过去工作中不到位或做不够地方，咱们坚持边查边改，逐项整治；对工作中不够规范地方，咱们从严规定，保证与《基本原则》相一致；咱们还努力创新党基层组织建设工作，建立长效机制，使党建工作制度化、规范化和科学化，从而增强了党员实践“三个代表”重要思想使命感和责任感，为全院教诲教学工作健康有序开展提供了坚强思想基本和组织保证，开创了学院工作新局面。

三、党建重点工作回顾

（一）认真贯彻《中华人民共和国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共教诲部党组关于加强普通高校基层组织建设意见》以及《辽东学院党建工作基本原则》，充分发挥学院党总支政治核心作用。在实践中，咱们结识到学院党总支要努力保证监督党和国家方针政策以及学校党委各项决定在本院贯彻执行，有效地发挥政治核心作用，领导好全院思想政治工作，任务艰巨，责任重大，必要充分行使自身职能，努力提高影响力。咱们在实际工作中坚持做到：

（1）通过树立良好集体形象，增强感染力。一年来党总支一班人在政治上始终保持与党中央一致鲜明态度，在工作上努力做到团结合伙，以身作则，率先垂范，吃苦在前，在作风上求真务实，清正廉洁。

（2）通过进一步细致思想工作，增强凝聚力。学院党总支坚持思想政治工作做到教学、科研、管理工作第一线。积极关怀协助有困难师生，积极协调解决各种困难和矛盾，注意解决实际问题，努力使教职工从党总支工作中得到实惠，从而增强了了总支凝聚力。

（3）密切联系群众，增强吸引力。总支通过建立党员干部联系群众制度，加强与师生联系，及时精确地理解群众呼声，增强了工作积极性，提高了决策科学性，也增强了党总支吸引力。

（二）注重加强学院党政领导班子建设，不断提高班子成员思想政治水平和工作水平。

（1）加强领导班子思想建设，提高干部政治思想素质。一年来咱们坚持和不断完善以“科学发展观”为统领理论学习，制定了《艺术与设计学院党总支理论学习“中心组”学习制度》，把“中心组”学习当作领导班子和干部队伍建设重要环节来看待。坚持每月集中学习不少于一次，在学习办法上做到平时自学、集中学习、交流讨论相结合，在学风上坚持理论联系实际，注重解决学院工作和干部个人思想上实际问题。

（2）加强领导班子作风建设，努力做到“三个代表”重要思想实践者。院党总支认真贯彻中央、省和学校党委关于加强和改进党作风建设规定，增强使命感和责任感，努力改进工作作风，注意联系群众。学院领导班子成员分工联系各教学系和党支部，带头联系党外高档知识分子和党外群众，开展经常性谈心活动；坚持院、系领导听课制度，全面理解教师实际工作。工作中倡导求真务实精神，力求重实际，察实情，谋实效。

（3）加强领导班子廉政建设，认真贯彻党风廉政建设责任制。我院认真贯彻《学院党风廉政建设责任制考核办法》等一系列规章制度，建立了以院长和党总支书记为第一负责人，对全院党风廉政建设工作负总责，其她成员依照分工，对职责范畴内党风廉政建设负领导责任责任制。领导班子定期召开民主生活会，对照责任制，开展批评与自我批评，进行积极思想交流和沟通。一年来，我院领导班子成员中没有浮现违背党纪政纪和廉政建设责任制规定规定问题。

（三）认真贯彻党政共同负责制，积极参加学院重大问题决策。一年来，我院始终坚持党政共同负责制，坚持发展规划、师资队伍建设、学科建设、人事工作等重大问题由院党政联席会讨论决定。为使党政共同负责制能贯彻到实处，我院制定了《艺术与设计学院党政联席会议制度》、《艺术与设计学院党政领导议事规则》、《艺术与设计学院关于加强民主集中制建设规定》等规章制度。为了真正发挥好党总支在决策中作用，学院党总支坚持决策前学习理解关于政策法规，做到政策清晰，并注意进一步群众理解实情，把握第一手资料；决策中善于提出详细建议和工作方案，并敢于坚持原则，维护群众权益；决策后，党总支全力支持学院各支部书记在其职责范畴内独立负责地开展工作，并积极宣传、发动和组织群众贯彻执行。一年来，院党总支抓大事，议大事，但不包揽详细事务，积极支持学院行政领导开展工作，顺利完毕了新一轮人事制度改革工作，受到了行政领导及师生一致尊重和好评。

为了端正办学思想，规范办学行为，推动我乡素质教诲进程，办人民满意教诲，镇里固中心学校先后召开多次会议，学习《虞城县进一步规范中小学办学行为、推动素质教诲自查提纲》，并依照上级关于文献规定，成立了中心学校专项行动领导组，于近期组织开展了一次全面“规范办学行为、推动素质教诲”自查自纠活动，逐个梳理和排查我乡各学校办学中存在问题。现将自查状况报告如下：

1、我乡中小学都能严格执行今年秋季下发新课程方案，按照国家、省课程筹划规定安排教诲、教学活动。

2、全乡中小学严格执行节假日放假告知，不占用课余和节假日等时间，安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定作息时间。

3、全乡各学校都可以加强对教师管理，禁止教师对学生实行有偿家教、有偿补课；中小学教师无擅自组织学生征订、购买和使用非法教辅资料现象，无体罚或变相体罚学生、无乱收费、乱摊派现象。

4、全乡教师都可以严格执行作业审批制度。小学一、二年级按上级规定，从没留书面家庭作业，小学高年级、初中书面家庭作业量分别不超过1小时、1.5小时。双休日及节假日不加大作业量。教师能依照新课改规定，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大作业，学生作业量基本上适中。

5、中心学校严格规范各学校平时对学生检测，禁止发布学生考试成绩及按成绩排列名次，更不得按考试成绩给学生安排座位等。实行学生学业成绩与成长记录相结合综合评价方式评价学生。

6、全乡中小学各校都可以不断加强教师职业道德教诲和业务培训，提高教师专业化水平；可以依照上级教诲主管部门规定，制定相应师德建设规章制度，规范教师教学行为。广大教师可以自觉遵守学校规章制度。

7、全乡中小学教师基本上能按规定进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价；教师听课节数能达到规定规定。

8、中心中学依照《学校安全管理办法》等关于规章和文献，建立健全了安全工作管理制度和责任制度，同步制定了校园安全突发事件应急预案，层层订立了安全工作责任状，保证广大师生校园内安全。

9、中心中学可以加大违规责任追究力度，定期或不定期对全乡各学校综合状况进行检查，对有令不行、有禁不止、违背规定，一经查实，即在全乡通报批评。

10、全乡各学校无一例因成绩差、行为差为理由，回绝学生入学、劝其转学或勒令退学，人为导致学生流失。

11、各学校严格资料管理，各种教学台帐、学籍管理、文献、档案资料建立健全，规范有序。

通过认真查摆自纠，咱们意识到规范办学行为责任重大，意义深远。尽管咱们在工作中做了一定工作，获得了某些成绩，但与上级规定还存有差距。下一步咱们将按照《虞城县进一步规范中小学办学行为、推动素质教诲自查提纲》，切实做好各项工作，努力使镇里固乡办学行为更为规范，为进一步推动素质教诲作出咱们应有贡献。

学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展保持共产党员先进性教诲活动，坚持执法为民，进一步加强法院队伍建设，全面提高法官干警政治素质，必要研究和摸索法院政治工作特点、办法和办法，把法院政治工作提高到一种特殊地位。加强思想政治工作是咱们党政治优势所在，是做好一切工作保证。注重业务工作，轻政治工作由来已久，尽管当前在抓法院队伍建设方面下了决心，整体状况有所改观，但深层次问题仍未得到解决。现试图对法院政治思想工作存在问题和对策作粗浅探讨。

一、对政治工作性质、作用缺少结识

政治工作与法院审判工作投放力量不成正比。政治工作上边热，中间温，下边凉现象没有彻底根除。详细反映在政工队伍建设方面有两种状况：一是没有确立政工部门应有地位，有些把政工部门与其她部门内设机构在性质上等同起来，如镇坪县法院没有专门政工部门，其职能由办公室行使，更不要说贯彻职级待遇。在参加重要工作、人事任免等重大决策方面很难发挥出政工部门应有作用。二是在机构改革中，法院应设政工部门，但没有统一名称，如基层法院有将政工部门称“政工科、政工室、政工协理员”等，有就没设这个部门，镇坪法院就是如此。三是由于政工部门设立不统一，有职级待遇没有得到贯彻，没有按照领导班子成员对待，在工作上名不正，言不顺，得不到其她内设机构注重支持。由于存在上述因素，在开展政治工作方面没有理顺关系，很容易忽视这方面工作，得不到注重。

二、负责政治工作政工干部思想不稳定

政工部门肩负着干部队伍建设，思想、组织、作风建设，指引、检查、督促法院内部在贯彻党方针、政策和领导批示，管理全院干部，总结、宣传、推广法院工作经验，负责干部教诲培训，党建工作，精神文明争创，行业争创；同步负责法官干警考核、任免、奖惩、工资福利等工作。涉及到法官干警切身利益，解决不当，就会得罪人，甚至还承担各种责任。有政工部门领导未进领导班子，职级得不到贯彻，法院政工干部不属审判序列等问题，以及负责政工工作同志不懂如何去做政治工作，有甚至不务正业，对搞业务感兴趣，抓政治思想工作缺少热情，影响政治思想工作开展。

三、政工部门人员少与任务重矛盾体现突出

上级政法机关及法院和地方党政部门年年安排布置各项工作任务由政工部门承办，每项工作从布置到检查验收，都要耗费很大工作量。尽管政工干部加班加点，超负荷工作，也只能处在应付状态，没有精力去研究深化政治工作。

镇坪县法院没有一名专职政工干部，所有政治思想寻常工作及关于考核、奖励、任免、争创申报、工资福利等工作都由办公室来承担，连寻常工作都没有专人负责，更谈不上做好政治思想工作。

上述问题存在，严重影响了法院做好政治工作和政工职能全面发挥。存在问题因素是多方面，需要领导层提高结识，循序渐进，制定办法，逐渐改进。

1、要加大政工队伍建设，按照中央关于文献精神，选拔政工干部，注重政工干部组织领导能力，调查研究能力，工作协调能力，语言表达能力，思维敏捷写作能力。选取德才兼备、公道正派先进年轻干部担当政工部门工作，并大力加强政工队伍自身建设，对不热心政治工作，不肯担任政治思想工作干部要耐心细致地做工作，或予以调节。对政治素质差或工作能力低政工干部要及时调离。只有这样，才干发挥政工干部应有作用。

2、理顺各方面关系，本着“齐抓共管，密切配合，各有侧重，优势互补”原则，争取关于部门注重和支持，解决政工队伍编制、待遇、名称、职责任务，彻底解决“管事”和“管人”两层皮问题，使政工部门工作规范化、制度化。建立起政治思想工作从业务工作抓起，用“三个代表”重要思想和共产党员先进性规定指引各项业务。法院业务工作要从政治思想入手，在业务工作实践中，努力实践“三个代表”，实现法律价值追求最高规定政治思想工作机制，不断强化法院工作为经济建设服务指引思想，保证政治思想工作能全方位渗入到法院各项业务工作中去。

3、不断加强政工干部职业道德、爱岗敬业思想教诲，提高政工干部工