摄影服务股权激励计划

摄影服务股权激励计划合同编号：__________甲方（摄影服务企业）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（激励对象）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于：1.甲方是一家专业从事摄影服务的企业，拥有丰富的行业经验和优秀的技术团队；2.乙方是甲方的优秀员工，对甲方的业务发展有着重要的贡献；3.为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲乙双方同意按照公平、公正、公开的原则，共同制定并执行本计划。第一条股权激励1.1甲方同意向乙方授予一定的股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励和激励。1.2股权的授予数量、类型和授予价格等具体事项，由双方另行签订股权授予协议予以明确。第二条股权激励的条件的与解除2.1乙方在获得股权激励后，应继续在甲方工作，并遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。2.2若乙方因个人原因提前解除劳动合同，或因甲方原因解除劳动合同，甲方有权收回授予乙方的股权。2.3若乙方在甲方工作期间出现严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权收回授予乙方的股权。第三条股权激励的执行与监督3.1甲方应按照本计划和股权授予协议的约定，向乙方授予股权，并办理相关的变更登记手续。3.2甲方应设立专门的监督机构，对乙方的股权激励执行情况进行监督，确保本计划的公平、公正、公开执行。第四条股权激励的调整与终止4.1在本计划执行期间，如遇市场环境、公司经营状况等重大变化，甲方有权对本计划进行调整，并将调整结果通知乙方。4.2本计划执行期间，如乙方因个人原因离职，或因甲方原因解除劳动合同，本计划自动终止。第五条争议解决5.1执行本计划过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本计划未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本计划具有同等法律效力。6.2本计划一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.股权授予协议2.乙方的工作表现评估报告3.股权变更登记证明4.乙方劳动合同5.甲方规章制度6.乙方身份证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同或因甲方原因解除劳动合同2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职3.甲方未按照约定向乙方授予股权或未履行股权授予协议4.甲方未设立专门的监督机构或未对股权激励执行情况进行监督5.甲方未经乙方同意擅自调整本计划三、法律名词及解释：1.股权激励：指企业为了激励员工更好地为企业发展贡献力量，而给予员工一定数量的股权的一种激励方式。2.股权授予：指企业按照特定的条件和程序，将股权授予员工的行为。3.股权变更登记：指企业将股权的转让、赠与、继承等事项记载在工商登记机关的登记簿上的行为。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.失职、渎职：指在工作中因疏忽大意或故意不履行职责，造成一定损失或影响的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除劳动合同或因甲方原因解除劳动合同，甲方有权收回授予的股权。解决办法：按照股权授予协议的约定执行，办理股权变更登记手续。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职，甲方有权收回授予的股权。解决办法：按照股权授予协议的约定执行，办理股权变更登记手续。3.甲方未按照约定向乙方授予股权或未履行股权授予协议。解决办法：双方协商解决，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.甲方未设立专门的监督机构或未对股权激励执行情况进行监督。解决办法：甲方应按照本计划设立专门的监督机构，确保本计划的执行。5.甲方未经乙方同意擅自调整本计划。解决办法：双方协商解决，或向有管辖权的人民法院提起诉