建筑工人劳动合同模板

建筑工人劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑工人工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方享有____%的绩效奖金。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。3.乙方享有工作服、安全防护用品等劳动保护待遇。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方不得利用职务之便，谋取私利。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.乙方试用期内，不符合录用条件，甲方可以解除本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本劳动合同。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方可以解除本劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除本劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.甲方提供的福利待遇证明文件8.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟到、早退、旷工的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，或利用职务之便谋取私利的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职给甲方造成重大损失的，视为违约。5.乙方被依法追究刑事责任的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.年假：劳动者在工作满一定年限后，依法享受的带薪休假。5.病假：劳动者因病需要休息，依法享受的带薪休假。6.产假：女劳动者生育享受的带薪休假。7.陪产假：男劳动者在妻子生育期间享受的带薪休假。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟到、早退、旷工。解决办法：甲方有权依据本劳动合同及甲方规章制度对乙方进行处罚。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或利用职务之便谋取私利。解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度或严重失职给甲方造成重大损失。解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。5.问题：乙方被依法追究刑事责任。解决办法：甲方有权解除本劳动合同。五、所有应用场景：1.