房地产行业劳动合同中英文版

房地产行业劳动合同中英文版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家在中国注册的房地产企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为一家依据中国法律设立并合法经营的房地产企业，拥有独立法人资格。1.2乙方为完全民事行为能力人，具备履行本劳动合同的能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方在甲方的房地产项目中担任____职位，负责____工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按照甲方的要求完成工作任务。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的岗位职责和绩效，向乙方支付工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。4.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。4.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。5.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的。7.2乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同的。7.3甲方根据国家规定和企业规章制度，解除劳动合同的。7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的。八、违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日InWitnessWhereof,thepartiesheretohaveexecutedthisEmploymentAgreementasofthedatefirstabovewritten.Employer(hereinafterreferredtoas"Company"):________________Address:________________LegalRepresentative:________________PhoneNumber:________________Employee(hereinafterreferredtoas"Employee"):________________IDNumber:________________PhoneNumber:________________ResidentialAddress:________________WheretheCompanyisarealestateenterpriseestablishedandlegallyoperatinginChina,withindependentlegalpersonstatus,andtheEmployeeiswillingtojointheCompany,bothpartieshavereachedthefollowingagreementregardingtherightsandobligationsoftheEmployeeduringtheemploymentperiodbasedontheprinciplesofequality,voluntariness,andconsensus:Article1:EmploymentContractSubject1.1TheCompanyisalegallyestablishedandlegallyoperatingrealestateenterpriseinChina,withindependentlegalpersonstatus.1.2TheEmployeeisalegaladultwiththeabilitytoperformthisEmploymentAgreement.Article2:EmploymentContractDuration2.1ThedurationofthisEmploymentAgreementis____years,startingfrom____年____月____日to____年____月____日.2.2Theprobationperiodis____months,startingfrom____年____月____日to____年____月____日.Article3:WorkContent3.1TheEmployeeshallholdthepositionof____intheCompany'srealestateprojectandberesponsiblefor____work.一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织结构图4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.保密协议7.职位说明书8.绩效评估体系二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息3.乙方严重违反甲方公司规章制度4.甲方未按约定时间支付工资或未足额支付工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供乙方的工作条件或保护乙方合法权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同解决办法：按照合同约定和相关法律规定，要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息解决办法：要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，必要时通过法律途径追究其法律责任。3.问题：乙方严重违反甲方公司规章制度解决办法：按照公司规章制度和相关法律规定，解除劳动合同。4.问题：甲方未按约定时间支付工资或未足额支付工资解决办法：要求甲方按照合同约定支付工资，必要时通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：要求甲方依法为乙方缴纳社会保险，必要时通过劳动仲裁或法律途