财务部门聘用协议

财务部门聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲乙双方同意签订本聘用协议。一、聘用岗位及职责1.1乙方被聘用至甲方财务部门，担任财务岗位工作。1.2乙方应履行财务部门岗位职责，包括但不限于：（1）负责日常财务核算、会计凭证的编制及财务报表的编制；（2）负责公司资金的管理和使用，确保资金安全；（3）负责税务申报、审计等工作；（4）配合完成财务部门的各项管理工作。二、聘用期限2.1本聘用协议自双方签订之日起生效，试用期为____个月。2.2试用期满，经甲方考核乙方符合聘用条件的，双方继续履行本协议。2.3双方同意可以提前解除本协议，但需提前____个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度按照甲方财务部门相关规定执行。3.3乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按时足额将工资支付给乙方。四、社会保险及福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照法规规定缴纳个人部分。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按照甲方相关规定执行。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、违约责任6.1双方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行的，应承担相应的违约责任。6.2如乙方在试用期内提前解除本协议，应支付甲方人民币____元的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务部门岗位职责说明8.甲方薪酬福利制度相关规定9.甲方保密制度相关规定10.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在试用期内提前解除本协议。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按照法规规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照约定提供乙方享有其他福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。2.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除本协议。解决办法：按照协议约定，乙方支付违约金，双方协商解决。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方按照法规及公司规定及时支付乙方工资。3.问题：甲方未按照法规规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方按照法规规定为乙方缴纳社会保险。4.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方违约责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘财务人员。2.