简易企业聘用合同范本

简易企业聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责及工作绩效，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。3.2乙方享有国家规定的节假日福利、加班费等福利待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，执行__________制度。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程，珍爱生命，预防事故。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方解除或终止本合同的条件如下：（1）合同期满，双方同意不再续签；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方因过失导致合同不能履行；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，不得损害甲方利益。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）乙方工资条（4）社会保险缴纳证明（5）其他双方认为需要附加的资料10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的权益，订立本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体角色和职责1.1第三方主体作为甲乙双方的合作伙伴，负责提供以下服务：（1）技术支持：为甲方提供必要的技术咨询和支持，确保乙方能够顺利开展工作。（2）培训：为乙方提供岗位所需的培训，以提升乙方的工作能力和绩效。（3）人力资源管理：协助甲方进行人力资源管理，包括但不限于招聘、考核、激励等。1.2第三方主体应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条甲方权益主导2.1甲方作为聘用合同的主导方，享有以下权益：（1）决定权：甲方有权决定乙方的岗位职责、工作内容和工作目标。（2）薪酬设定：甲方有权根据乙方的岗位职责及工作绩效，自主决定乙方的工资待遇。（3）工作条件：甲方有权设定乙方的作息时间、工作地点和工作环境等。（4）监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的履行合同义务。2.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.2乙方应服从甲方的管理和指挥，不得违反甲方的决定和安排。3.3乙方应尊重第三方主体的权益，不得损害第三方主体的利益。3.4乙方如违反合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第四条第三方主体的责权利4.1第三方主体应按照甲方的要求，提供优质的服务，确保乙方的正常工作。4.2第三方主体应负责乙方的培训和人力资源管理，提升乙方的工作能力和绩效。4.3第三方主体应协助甲方处理乙方的违约行为，保护甲方的权益。第五条违约责任5.1甲方如违反合同条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2乙方如违反合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.3第三方主体如违反合同条款，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1本合同的解除和终止条件如下：（1）合同期满，双方同意不再续签；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方因过失导致合同不能履行；（5）法律、法规规定的其他情形。6.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，不得损害甲方利益。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）乙方工资条（4）社会保险缴纳证明（5）其他双方认为需要附加的资料9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，为甲方提供更多的权益保障和服务支持。在这种模式下，甲方作为聘用合同的主导方，享有决定权、薪酬设定权、工作条件设定权以及监督权等。同时，甲方也有权要求第三方主体提供优质的服务，并协助处理乙方的违约行为。通过这种模式，甲方能够更好地保护自身的权益，同时也为乙方提供了更好的工作环境和条件。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于乙方具有特定技能和经验，甲方有意聘请乙方担任特定岗位，并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的权益，订立本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体角色和职责1.1第三方主体作为乙方的合作伙伴，负责提供以下服务：（1）技术支持：为乙方提供必要的技术咨询和支持，确保乙方能够顺利开展工作。（2）培训：为乙方提供岗位所需的培训，以提升乙方的工作能力和绩效。（3）人力资源管理：协助乙方进行人力资源管理，包括但不限于招聘、考核、激励等。1.2第三方主体应按照乙方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条乙方权益主导2.1乙方作为聘用合同的主导方，享有以下权益：（1）岗位决定权：乙方有权决定自己的岗位职责和工作内容。（2）薪酬设定权：乙方有权根据自身的工作绩效，要求甲方支付相应的工资待遇。（3）工作条件改善权：乙方有权要求甲方提供良好的工作条件，包括工作环境、工作时间等。（4）监督权：乙方有权对甲方的工作进行监督，以确保甲方履行合同义务。2.2乙方应依法享有国家规定的节假日福利、加班费等福利待遇。第三条甲方的义务和限制3.1甲方应按照乙方的要求，提供乙方的工作岗位，并确保乙方的权益得到保障。3.2甲方应支付乙方的工资待遇，并根据乙方的要求，提供良好的工作条件。3.3甲方应尊重乙方的工作权益，不得违反乙方的决定和安排。3.4甲方如违反合同条款，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。第四条第三方主体的责权利4.1第三方主体应按照乙方的要求，提供优质的服务，确保乙方的正常工作。4.2第三方主体应负责乙方的培训和人力资源管理，提升乙方的工作能力和绩效。4.3第三方主体应协助乙方处理甲方的违约行为，保护乙方的权益。第五条违约责任5.1甲方如违反合同条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2第三方主体如违反合同条款，乙方有权要求第三方主体承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1本合同的解除和终止条件如下：（1）合同期满，双方同意不再续签；（2）甲方因违反合同条款，乙方有权解除合同；（3）甲方因过失导致合同不能履行；（4）法律、法规规定的其他情形。6.2合同解除或终止后，甲方应按照乙方的要求办理相关手续，不得损害乙方利益。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）乙方工资条（4）社会保险缴纳证明（5）其他双方认为需要附加的资料9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________总结：第