杭州市文化行业劳动合同范本

杭州市文化行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________地址：__________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________________，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作岗位、职责和要求）2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资的发放按照甲方的工资支付规定执行。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期按照国家规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.劳动合同解除证明6.甲方公司营业执照复印件7.乙方身份证复印件8.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如未支付或支付不足，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，构成违约。3.乙方未履行保密义务：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约。4.乙方未按照约定履行工作职责：如乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行工作职责，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向当地社会保险管理部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。4.乙方未履行工作职责：甲方可以根据公司规章制度对乙方进行处罚，如解雇。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致解除或终止劳动合同。3.甲方为乙方缴纳社会保险