排球教练劳动合同社保权益保障

排球教练劳动合同社保权益保障合同编号：__________排球教练劳动合同社保权益保障甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（劳动者）：__________性别：_______________身份证号码：____________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方排球教练一职，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方排球教练，负责制定训练计划，组织队员进行日常训练，提高队员的技术水平和比赛能力。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类比赛、训练和活动，为甲方争取荣誉。2.3乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方参加比赛取得优异成绩的，甲方按照相关规定给予奖励。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等假期。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的训练设施和器材。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职称证明复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.甲方比赛奖励办法二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同而未提前一个月书面通知甲方的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间要求解除合同。解决办法：双方协商一致，可解除合同，但乙方应承担相应违约责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的排球俱乐部，需要招聘一名教练。2.甲方为已有的排球俱乐部，需要