糕点店市场调研员劳动合同

糕点店市场调研员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据实际情况和自身需求，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事糕点店市场调研员工作，具体岗位职责如下：（1）负责对糕点市场进行调研，收集和整理市场信息；（2）分析市场趋势，为甲方制定营销策略提供数据支持；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作质量。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.3乙方的工作业绩符合甲方规定的，甲方依法给予相应的奖金。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和综合素质的提高。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.市场调研报告模板9.工作业绩评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未经甲方同意，擅自离职视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.乙方在工作过程中，因个人原因造成甲方损失，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《工伤保险条例》进行处理，甲方为乙方申请工伤认定，并按规定的待遇支付乙方。2.问题：乙方未能完成工作任务，如何处理？解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行工作调整或培训。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察大队投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的糕点店招聘市场调研员。2.乙方具备糕点市场调研相关经验，