员工内部培训协议书2024年

员工内部培训协议书2024年通用合同编号：__________甲方（培训提供方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________部门：__________职务：__________甲乙双方经友好协商，就乙方参加甲方提供的内部培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，提供专业技能、管理知识、团队协作等方面的培训。1.2培训方式包括：线上课程、线下课程、实操演练、案例分析等。1.3甲方有权根据实际情况调整培训内容，以确保培训效果的实效性。第二条培训时间2.1乙方向甲方提出培训申请后，甲方将在合理时间内安排培训。2.2培训期限为：____年____月____日至____年____月____日。2.3乙方应按照甲方的培训安排参加培训，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条培训费用3.1甲方承担培训所需的费用，包括但不限于培训课程、讲师费用、资料费、交通费等。3.2乙方在培训期间产生的个人费用，如住宿费、餐饮费等，由乙方自行承担。第四条培训成果4.1乙方应认真参加培训，不得无故缺课、迟到、早退。4.2乙方应按照甲方的要求，完成培训课程后的考核，考核合格视为培训成果。4.3甲方有权对乙方的培训成果进行评估，并根据评估结果为乙方提供职业发展建议。第五条保密条款5.1乙方在培训期间所获得的商业秘密、技术秘密、管理经验等，应予以严格保密。5.2乙方同意在培训结束后，继续对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，保密期限为____年。5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1乙方未按照约定参加培训的，应向甲方支付培训费用的一定比例作为违约金。6.2甲方未按照约定提供培训的，应向乙方支付培训费用的一定比例作为违约金。6.3双方因不可抗力导致培训无法进行的，不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（培训提供方）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：

1.员工内部培训协议书

2.培训课程表

3.培训考核标准

4.保密协议

5.培训费用明细表

6.乙方身份证明文件

7.培训申请表二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定参加培训，或无故缺课、迟到、早退。

2.乙方未按照甲方的要求完成培训课程后的考核。

3.乙方未按照约定对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密。

4.甲方未按照约定提供培训，或未按照约定时间安排培训。

5.甲方未按照约定支付培训费用。三、法律名词及解释：

1.内部培训：指甲方为提升乙方工作能力、职业素养而提供的培训。

2.培训费用：包括课程费、讲师费、资料费、交通费等。

3.保密义务：乙方对在培训期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

4.违约金：一方违反协议约定，应向对方支付的违约赔偿。

5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方参加培训期间，可能遇到工作上的紧急事项，无法参加培训。解决办法：提前向甲方请假，协调培训时间。

2.乙方在培训期间，可能因个人原因考核。解决办法：与甲方沟通，寻求延期考核或补考的机会。

3.乙方在保密期内，可能因工作调动或其他原因泄露保密信息。解决办法：签订补充保密协议，明确保密义务。

4.甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金。解决办法：向甲方提出书面催告，要求履行合同义务；如甲方仍不履行，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为提升乙方工作能力，安排内部专业技能培训。

2.甲方为