山西企业用工合同范本

山西企业用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：山西XXXX有限公司地址：山西省太原市XX区XX路XX号联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限及相关事项在本合同到期前一个月内协商确定。第二条工作内容乙方同意按照甲方的安排，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。3.2试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），并根据甲方规定和乙方工作表现逐年调整。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资制度执行。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方享有甲方规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.3乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止本合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，办理相关手续。6.2乙方违反本合同规定，甲方有权提前解除或终止本合同，并根据实际情况要求乙方支付违约金。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度、甲方提供的培训资料等。8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：山西XXXX有限公司乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅供参考，实际合同内容以甲乙双方协商确定的为准，且需遵守国家法律法规。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：山西XXXX有限公司地址：山西省太原市XX区XX路XX号联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，为确保甲方利益，特引入丙方作为第三方主体，对乙方进行管理和约束。现将乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬，以及丙方作为管理方的责权利等事项，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限及相关事项在本合同到期前一个月内协商确定。第二条工作内容乙方同意按照甲方的安排，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。3.2试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），并根据甲方规定和乙方工作表现逐年调整。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资制度执行。第四条丙方作为第三方主体的职责与权益4.1丙方作为乙方的工作管理者，负责对乙方的工作进度、工作质量进行监督和管理。4.2丙方负责乙方的工作安排和指导，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。4.3丙方应对乙方的工作表现进行定期评估，并将评估结果报告给甲方。4.4丙方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位进行调整。4.5丙方有权根据实际情况，对乙方的工资进行调整。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方违反本合同规定，甲方有权提前解除或终止本合同，并要求乙方支付违约金。5.2乙方在合同期内提前解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。5.3乙方在合同期内不得以任何理由拒绝履行合同约定的工作内容。5.4乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的行为。第六条甲方的权利条款6.1甲方有权根据实际情况，对乙方的工作岗位进行调整。6.2甲方有权根据实际情况，对乙方的工资进行调整。6.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。6.4甲方有权在合同期内提前解除或终止本合同，并要求乙方支付违约金。第七条福利待遇7.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。7.2乙方享有甲方规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。7.3乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本合同，旨在对乙方进行更严格的管理和约束，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。通过丙方的介入，甲方能够更好地维护自身的合法权益，确保合同的顺利履行。第十条甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，有权对乙方的工作岗位、工资进行调整，并有权对乙方的工作表现进行评估。通过甲方的主导，能够更好地保护甲方的利益，确保合同的履行和甲方的权益。甲方（用人单位）：山西XXXX有限公司乙方（员工）：__________第三方主体（管理方）：__________签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅供参考，实际合同内容以甲乙双方协商确定的为准，且需遵守国家法律法规。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：山西XXXX有限公司地址：山西省太原市XX区XX路XX号联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，为确保乙方权益，特引入丙方作为第三方主体，对甲方进行管理和约束。现将乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬，以及丙方作为管理方的责权利等事项，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限及相关事项在本合同到期前一个月内协商确定。第二条工作内容乙方同意按照甲方的安排，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。3.2试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），并根据甲方规定和乙方工作表现逐年调整。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资制度执行。第四条丙方作为第三方主体的职责与权益4.1丙方作为甲方的管理者，负责对甲方的经营状况、管理情况进行监督和管理。4.2丙方负责甲方的工作安排和指导，确保甲方能够按照乙方的要求完成工作任务。4.3丙方应对甲方的工作表现进行定期评估，并将评估结果报告给乙方。4.4丙方有权根据实际情况，对甲方的工作岗位进行调整。4.5丙方有权根据实际情况，对甲方的工资进行调整。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方违反本合同规定，乙方有权提前解除或终止本合同，并要求甲方支付违约金。5.2甲方在合同期内提前解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方因此造成的损失。5.3甲方在合同期内不得以任何理由拒绝履行合同约定的工作内容。5.4甲方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事有损乙方声誉的行为。第六条乙方的权利条款6.1乙方有权根据实际情况，对甲方的工作岗位进行调整。6.2乙方有权根据实际情况，对甲方的工资进行调整。6.3乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果对甲方进行奖励或处罚。6.4乙方有权在合同期内提前解除或终止本合同，并要求甲方支付违约金。第七条福利待遇7.1甲方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。7.2甲方享有乙方规定的社会保险待遇，乙方依法为甲方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。7.3甲方享有乙方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第九条乙方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本合同，旨在对甲方进行更严格的管理和约束，确保甲方能够按照乙方的要求完成工作任务。通过丙方的介入，乙方能够更好地维护自身的合