人事劳动合同范本

人事劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前__日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，工资支付时间分别为每月的__日。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致解除或终止本劳动合同；6.2乙方达到法定退休年龄；6.3乙方因违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同；6.4法律、法规规定的其他情形。第七条经济补偿和赔偿7.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。7.2乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条保密协议8.1乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2乙方违反本条保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式6.乙方所在地的人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前__日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，工资支付时间分别为每月的__日。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条第三方主体责权利4.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业技术培训，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。4.2丙方应承担乙方在履行劳动合同过程中因过失给甲方造成损失的责任。4.3丙方有权根据乙方的表现和甲方需求，提出对乙方工作岗位、职责的调整建议。第五条甲方权益保障5.1甲方享有乙方在工作中所创造的一切知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明权等。5.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查、修改、撤销等操作，以确保工作成果符合甲方的要求。5.3甲方在合同期间及合同终止后__年内，享有优先购买乙方所持有的与甲方业务相关的技术和市场信息的权利。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方在合同期间不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方在合同期间不得与甲方竞争对手建立合作关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。6.3乙方违反本条违约及限制条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式6.乙方所在地的人民法院联系方式第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：1.通过引入第三方主体，甲方可以充分利用丙方的专业资源和技术优势，提升乙方的职业技能和工作效率。2.第三方主体的介入有助于确保乙方在履行劳动合同过程中，能够满足甲方的需求，提高工作质量。3.甲方在本合同中明确了自身的权益保障，包括知识产权、工作成果审查权、优先购买权等，有效保护了甲方的利益。4.乙方违约及限制条款的设立，有助于防止乙方泄露甲方商业秘密、技术与市场信息，避免乙方与甲方竞争对手合作，确保甲方在市场竞争中的优势地位。5.本合同以甲方权益为主导，明确划分了甲乙双方的责任、权利与义务，有助于规范双方的行为，降低合同纠纷的风险。6.第三方主体+甲方权益主导的模式有助于建立和谐稳定的劳动关系，促进甲方业务发展，实现甲乙丙三方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前__日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，工资支付时间分别为每月的__日。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条第三方主体责权利4.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业技术培训，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。4.2丙方应承担乙方在履行劳动合同过程中因过失给甲方造成损失的责任。4.3丙方有权根据乙方的表现和甲方需求，提出对乙方工作岗位、职责的调整建议。第五条乙方权益保障5.1乙方享有甲方工作中所创造的一切知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明权等。5.2乙方有权对甲方的工作成果进行审查、修改、撤销等操作，以确保工作成果符合乙方的要求。5.3乙方在合同期间及合同终止后__年内，享有优先购买甲方所持有的与乙方业务相关的技术和市场信息的权利。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方不得以任何方式泄露或公开乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2甲方不得与乙方竞争对手建立合作关系，不得从事与乙方业务相竞争的工作。6.3甲方违反本条违约及限制条款的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________丙方（第三方主体）：__________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式6.乙方所在地的人民法院联系方式第三方主体+乙方权益主导的意义和目的：1.通过引入第三方主体，乙方可以充分利用丙方的专业资源和技术优势，提升自身的工作能力和效率。2.第三方主体的介入有助于确保乙方在履行劳动合同过程中，能够满足甲方的需求，提高工作质量。3.乙方在本合同中明确了自身的权益保障，包括知识产权、工作成果审查权、优先购买权等，有效保护了乙方的利益。4.甲方违约及限制条款的设立，有助于防止甲方泄露乙方商业秘密、技