劳动合同培训型人才管理

劳动合同培训型人才管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训型人才）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供培训及管理服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同标的1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供培训及管理服务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加培训，遵守甲方的管理制度。第二条培训内容2.1甲方应根据乙方的实际情况，制定培训计划，并提供相应的培训课程。2.2乙方应按照甲方的培训计划，参加培训，并按照要求完成培训课程。第三条培训时间3.1甲方应保证乙方每年至少参加__天的培训。3.2乙方应按照甲方的安排，参加培训。第四条培训费用4.1甲方应承担乙方的培训费用，具体费用根据实际情况另行约定。4.2乙方应按照甲方的要求，承担必要的培训费用。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、培训资料等。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定提供培训及管理服务的，应承担违约责任。6.2乙方未按照本合同约定参加培训的，应承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。甲方（用人单位）：__________乙方（培训型人才）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.培训计划及课程安排3.培训费用明细表4.保密协议5.培训考核标准6.培训成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供培训及管理服务，包括但不限于培训次数、质量、时间等方面的违约。2.乙方未按照合同约定参加培训，包括但不限于无故缺席、迟到、早退等。3.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、培训资料等。4.双方在合同履行过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供培训及管理服务的单位。2.培训型人才：指接受培训及管理服务的乙方。3.培训费用：指甲方为乙方提供培训所发生的全部费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训内容与乙方需求不符。解决办法：双方应及时沟通，甲方根据乙方需求调整培训内容。2.问题：乙方因特殊情况无法参加培训。解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商调整培训时间。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定提供培训及管理服务。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，或要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技能培训。2.甲方为乙方提供职业规划及发展指导。3.甲方对乙方进行团