电商行业人力资源总监合同

电商行业人力资源总监合同合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】【统一社会信用代码】地址：【通讯地址】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（Employee）：【全称】【身份证号码】性别：【男】/【女】出生日期：【年月日】地址：【通讯地址】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】第一条职务与工作内容1.2乙方应认真履行职务，按照甲方的经营计划和管理要求，完成各项工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同自【年月日】起生效，至【年月日】止，期限为【年】。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，领取相应的工资和奖金。4.2乙方的基本工资为人民币【元】元/月，试用期为人民币【元】元/月。4.3乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据之一。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供住房公积金。5.3甲方应按照公司的福利待遇规定，为乙方提供相应的福利。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和机密信息。6.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息，从事与甲方有竞争关系的工作。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因不能履行职务，甲方有权终止本合同。7.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：日期：【年月日】乙方（签字）：日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.乙方背景调查报告5.甲方公司章程6.甲方公司组织结构图7.甲方人力资源管理制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社会保险及公积金政策10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定时间到岗，或未能完成合同约定的工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，给甲方造成经济损失或声誉损害。3.乙方违反甲方公司规章制度，情节严重。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利待遇。5.甲方未能按照合同约定提供乙方的工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.电子商务公司：指在互联网上进行商品或服务交易的企业。2.人力资源总监：指负责企业人力资源管理的最高职位。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。4.试用期：指劳动者在签订劳动合同后，为考察其是否符合职位要求而设定的期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合职位要求，解决办法：根据合同约定提前解除劳动合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：双方协商终止合同，并根据实际情况办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和补发福利待遇，如有争议可申请劳动仲裁。4.甲方未提供乙方的工作条件或环境，解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件，如不改善可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘人力资源总监，乙方应聘该职